Merjenje učinkov izobraževanja


14. september 2017

od 9.00 do 16.00


LJUBLJANA, Slovenija

Planet GV, Likozarjeva 3


“Podjetja, ki vlagajo v izobraževanje in usposabljanje več kot 1% od prodajnih prihodkov, dosegajo za 50% višjo dodano vrednost na zaposlenega”.

Iz raziskave: TOP 10 Izobraževalni management 2015

Znate izmeriti učinkovitost izobraževanja in usposabljanja?


Izobraževalna funkcija danes mora znati izmeriti učinke izobraževanja in dokazati,
kako je izobraževanje prispevalo k uresničevanju organizacijskih ciljev!

Glavni cilj slehernega izobraževanja je povečanje osebne učinkovitosti zaposlenih. Gre osnovno vprašanje, kolikšen del sprememb v poslovnem procesu in poslovni uspešnosti je povezan z izobraževanjem in usposabljanjem zaposlenih.

Je večja prodaja rezultat izobraževanja in usposabljanja prodajalcev?

Je povečanje zavzetosti zaposlenih rezultat nedavnega usposabljanja vodij?


Lahko da, lahko pa, da so na to vplivali tudi drugi dejavniki. Kakorkoli že, izobraževalna funkcija mora znati to izmeriti, za kar pa potrebuje ustrezna orodja. Učinkovitost izobraževanja in usposabljanja se meri na 5 različnih ravneh in za vsako izmed teh ravni je stroka izobraževalnega managementa razvila svojstvena orodja, ki jih bomo predstavili na delavnici, njihova implementacija pa je odvisna od razvitosti izobraževalne in kadrovske funkcije v vaši organizaciji. Najvišjo, peto raven merjenja učinkovitosti izobraževanja, v praksi opravlja le 10 odstotkov organizacij.

Bodite med njimi tudi vi in s pomočjo celovitega merjenja učinkovitosti dokažite, da sta izobraževanje in usposabljanje še vedno najprepoznavnejša ukrepa organizacije za izboljšanje učinkovitosti zaposlenih!

Merimo učinke izobraževanja in usposabljanja s smislom in za pravi namen!

Merimo učinke izobraževanja in usposabljanja s smislom in za pravi namen!

Program

1. Izobraževalna funkcija kot del strateške funkcije organizacije

2. Postavimo si prave cilje izobraževanja

3. Merjenje učinkovitosti izobraževanja v povezavi izobraževalnimi cilji ter nameni

4. Predstavitev modela 5 ravni merjenja učinkovitosti izobraževanja in usposabljanjaRaven zadovoljstva

  • Raven znanja
  • Raven vedenja
  • Raven rezultatov - ROE
  • Raven donosnosti - ROI

    5. Merjenje posamičnih ravni z uporabo sodobnih orodij
  • Po delavnici boste:

    • znali izmeriti ne le zadovoljstvo, ampak tudi znanje ter spremembe vedenja po izobraževanju;
    • znali izmeriti rezultate spremenjenega vedenja v obliki učinkovitosti;
    • bolje oblikovali cilje izobraževanja v povezavi z novim modelom merjenja učinkovitosti izobraževanja in usposabljanja;
    • izboljšali kakovost izobraževanja in usposabljanja;
    • znali izmeriti dodano vrednost izobraževalne funkcije.


    Dodana vrednost - praktični primeri

    Udeleženci boste učinke izobraževanje izračunali na praktičnih primerih!
    V kolikor želite v delavnici uporabiti svoj primer, nam to predhodno sporočite in kontaktirali vas bomo.

    PLUS – primeri vprašalnikov
    Udeleženci delavnice prejmete tudi primere vprašalnikov za merjenje učinkovitosti izobraževanja.

    PLUS – primeri vprašalnikov
    Udeleženci delavnice prejmete tudi primere vprašalnikov za merjenje učinkovitosti izobraževanja.

    Predavateljica

     
    Dr. Danijela Brečko

    Svetovalka in predavateljica

    Ima bogate praktične izkušnje z izobraževanjem odraslih, saj na tem področju deluje intenzivno že 20 let. Njena strokovna področja so: osebni in karierni razvoj, osebna in organizacijska energija, emocionalna inteligentnost in vedenjske kompetence, timsko delo, izobraževanje izobraževalcev in izobraževalni management.

    Iz teh področij tudi svetuje slovenskim in tujim podjetjem kot tudi občasno predava študentom.V sklopu magistrskega študija Management vseživljenjskega izobraževanja vodi predmet: Izobraževanje in kadrovski management.

    Vodi tudi izbor TOP 10 Izobraževalni management, kjer preučuje vlaganja v izobraževanje v povezavi z uspešnostjo organizacije.

    Kotizacija in prijava

    REDNA KOTIZACIJA
    220 €

    Kotizacija vključuje
    d
    elovno gradivo, okrepčilo med odmori in potrdilo o udeležbi.

    Cena ne vključuje DDV.

    ZA NAROČNIKE REVIJE HR&M
    209 €

    Kotizacija vključuje
    d
    elovno gradivo, okrepčilo med odmori in potrdilo o udeležbi.

    Cena ne vključuje DDV.

    Na podlagi prijave vam bomo poslali račun, ki ga poravnate v navedenem plačilnem roku.

    Plačilo lahko uredite tudi pred prejemom računa na IBAN SI56 0292 1008 9918 850 (NLB d.d., Trg republike 3, Ljubljana),
    sklic na št. 4166-matična št. plačnika.

    ________________________________________________

    Lokacija

    Planet GV

    Likozarjeva 3
    1000 Ljubljana


    T: 080 33 44
    E: izobrazevanje@planetgv.si