Kako graditi in motivirati zrelo delovno silo?

Demografske spremembe prinašajo potrebo po prilagajanju organizacij starajočim se delovnim kolektivom.
Povečevanje deleža starejših zaposleni tako prinaša specifične izzive.
Spoznajte, kako s pravim pristopom tudi izzive lahko spremenimo v priložnosti za izboljšanje medgeneracijskega sodelovanja in dvig kakovosti dela. .

Več o delavnici

Zakaj se udeležiti delavnice?

Odkrijte, kako zadržati ključna znanja v organizacij.

Strategije za ohranjanje in prenos dragocenih izkušenj starejših zaposlenih, ki so lahko ključne za dolgoročni uspeh podjetja. Naučili se boste, kako okrepiti sodelovanje med generacijami in povečati dodano vrednost starejših zaposlenih.
Prilagodite delovno okolje za zrelo delovno silo: Delavnica ponuja praktične rešitve, kako ustvariti vključujoče in podporno delovno okolje, ki starejše zaposlene motivira, da delajo dlje in bolj zavzeto ter krepi njihovo pripadnost. Posvetili se bomo tudi izzivom srednjih let, kot sta menopavza in andropavza, ter poiskali načine za njihovo učinkovito obvladovanje.
Postanite vodja, ki spodbuja trajnostni razvoj zaposlenih: Naučili se boste, kako voditi in motivirati raznolike skupine zaposlenih ter kako preprečiti, da stereotipi in starizem negativno vplivajo na odnose, produktivnost in inovativnost v timu. Pridobili boste znanja za krepitev organizacijske kulture, kjer se ceni in spoštuje prispevek zaposlenih različnih generacij.

Za povpraševanje in prijavo izpolnite spodnji obrazec ali pas nas kontaktirajte na delavnice@planetgv.si.

Kako poteka delavnica?

Delavnica je interaktivna, osnovana na sodelovalnem učenju z upoštevanjem vodil kognitivne nevroznanosti in vključuje:

predavanje kot vir strokovnih informacij o obvladovanju specifičnih izzivov,
facilitirano delo v skupinah, ki spodbuja samoiniciativnost in usmerjenost v akcijo;
coaching proces v parih, ki udeležence motivira za postavljanje realističnih ciljev in doseganje trajnih sprememb;
primere dobrih praks, prenos znanja in izmenjavo izkušenj med udeleženci ter aktivno diskusijo.

Predviden obseg so 4 pedagoške ure.

Komu je namenjena?

Delavnica je namenjena vodilnim kadrom in strokovnjakom za kadre (HR), ki oblikujejo politike zaposlovanja, vodenja in razvoja zaposlenih ter želijo: ohraniti dragoceno znanje zrele delovne sile, spodbujati medgeneracijsko sodelovanje, bolje razumeti in učinkovito obravnavati specifične izzive staranja, vključno z menopavzo in njenim vplivom na delovno okolje

Za več informacij o programu in rezervacijo termina nas kontaktirajte!

Želim oddati povpraševanje

edutainment_prvi-dan_bohinj_planetGV_098

Predavateljica

Magdalena Fabčič

Magdalena Fabčič je izkušena svetovalka za izzive srednjih let, ki pomaga posameznicam in organizacijam ohranjati polno angažiranost ter zmanjšati vpliv stresa in hormonskih težav na uspešnost in odnose na delovnem mestu ter na kvaliteto življenja.
Je univ. dipl. biologinja, coach po ACTP in poslovni coach, facilitatorka (DFS) ter mednarodno certificirana WIC (Workplace Inclusion Champion).
Svoje lastne izkušnje povezuje z izsledki moderne znanosti ter tradicionalnimi znanji. Predava in vodi delavnice ter nudi podporo skozi individualni in skupinski coaching. V delovnih organizacijah vodi delavnice za povečanje odpornosti na stres, programe podpore zaposlenim ženskam na prehodu v zrela leta, izobraževanja managementa in ozaveščanja vseh zaposlenih o preprečevanju ekonomskih ter širše družbenih posledic menopavznih težav.

Lokacija

V vašem podjetju ali v prostorih podjetja Planet GV (Ljubljana)

Pišite nam

Vaši ekipi omogočite nepozabno izkušnjo z delavnicami, kjer boste izboljšali timsko dinamiko, vodstvene veščine in komunikacijo, zmanjšali stres ter spodbudili ustvarjalnost. Za izvedbo delavnice po meri izpolnite spodnji obrazec ali pošljite povpraševanje na delavnice@planetgv.si.