Konji: učitelji odnosov, voditeljstva in umirjanja

Sodobni življenjski slog in nenehna povezanost s tehnologijo nas pogosto izpostavljata ekstremnim pritiskom, kar vodi v izčrpanost, praznino in nezmožnost obvladovanja situacij. Konji nas učijo, kako se povezati s svojo pravo naravo, avtentično povezati z drugimi in voditi sebe ter druge na zdrav način, tako za nas kot za delovno okolje.

Več o delavnici

Z vašo ekipo sodelavce se nam pridružite na 5-urnem izkustvenem doživetju

Skozi interakcijo s konji in raziskovanje čredne dinamike boste pridobili vpogled v skupinsko delo, medsebojne odnose in vodstvene sposobnosti.

Učenje s konji je odlična priložnost za celosten razvoj tima, saj izboljšuje osebne in profesionalne veščine.

Naš program je prilagojen vašim potrebam in je idealen za interno izvedbo delavnic ali teambuildingov po meri.

Za povpraševanje in prijavo izpolnite spodnji obrazec ali pas nas kontaktirajte na delavnice@planetgv.si.

Zakaj je učenje s pomočjo konj lahko prava rešitev za vaš tim?

Učenje s pomočjo konj ponuja edinstvene priložnosti za izboljšanje skupinske dinamike, medsebojnih odnosov, hierarhije, vodstvenih veščin in vedenjskih vzorcev.

Čreda je oaza miru, a hkrati tudi prostor dinamike. Je kraj, kjer nas nagovarjajo podobnosti in razlike, ko primerjamo čredo s človeško družbo.

Dobili boste vpogled o tem, kako:

  • vzpostaviti (prvi) stik in ga ohranjati,
  • negovati pripadnost v odnosih,
  • sodelovati v zasledovanju skupne vizije,
  • ustvarjalno razmišljati,
  • upoštevati načela skupinske dinamike, da bi dosegli skupni cilj,
  • deliti izkušnje,
  • ustvarjati vezi in zaupanje,
  • poiskati pogum za premagovanje ovir ter
  • odmeriti čas za sprostitev.

Poleg skupinske dinamike pa nas konji učijo tudi samozavedanja, intuicije, samoumiritve, sposobnosti empatije, sproščanja in boljšega spoprijemanja s stresom.

Trije ključni elementi EAL delavnic:

  1. Izkustveno učenje: Udeleženci se učijo skozi neposredno interakcijo s konji, kar zagotavlja takojšnje povratne informacije o njihovih dejanjih in vedenju.
  2. Vodenje refleksije: Profesionalni fasilitatorji vodijo udeležence skozi refleksivne vaje za pridobivanje vpogledov iz njihovih izkušenj s konji.
  3. Metaforično učenje: Odzivi konjev na dejanja udeležencev služijo kot metafore za dinamiko na delovnem mestu, kar omogoča globlje razumevanje in uporabo naučenih veščin.

Ključni učinki delavnic:

  • Izboljšana dinamika ekipe: Povečano sodelovanje, zaupanje in komunikacija med člani ekipe.
  • Razvoj vodstva: Razvoj avtentičnih vodstvenih lastnosti in čustvene inteligence.
  • Učinkovita komunikacija: Boljše razumevanje neverbalnih znakov in aktivnih poslušalskih veščin.
  • Zmanjšanje stresa: Priložnosti za čuječnost in obvladovanje stresa, kar vodi k boljšemu splošnemu počutju.
  • Prilagodljivost na spremembe: Povečana odpornost in prilagodljivost v času sprememb in negotovosti.
  • Ustvarjalno reševanje problemov: Spodbujanje inovativnega razmišljanja in sodelovalnih veščin reševanja problemov.

Struktura in vsebina

  • 9:00 – 9:45

     

    Registracija, dobrodošlica in voden ogled posestva

  • 9:45 – 12:45

     

    Izkustvena delavnica (delavnica je vsebinsko prilagojena vašim željam – na izbiro je 7 delavnic)

  • 12:45 – 14:00

     

    Kosilo, evalvacija ter zaključki in vtisi

Izbirate lahko med 7 delavnicami:

Za podjetja z novimi cilji in strategijami, ki želijo prenoviti svoje vrednote.

Opazovanje in prepoznavanje vrednot, ki povezujejo čredo konj (kot so mir, varnost, svoboda, možnost gibanja, druženje in povezovanje z drugimi člani črede, solidarnost okoli korita …), zaposlenim omogoča, da raziščejo vrednote svoje organizacije. S primerjavo podobnosti in razlik se identificirajo priložnosti za izboljšanje medsebojnega spoštovanja ter krepitev kolektivnega delovanja, kljub raznolikim pogledom in pristopom.

Za obstoječe ali nove vodje, ki želijo nadgraditi ali razviti vodstvene veščine, čustveno inteligenco in učinkovito sprejemanje odločitev.

Temelj učinkovitega sodelovanja s konji je vzpostavitev vzajemnega odnosa. Konj prepozna in sprejme vodjo šele, ko vzpostavi zaupanje in spoštovanje. Skozi različne vaje in neposredno interakcijo s konji se udeleženci učijo doslednosti, jasnega izražanja ciljev in namer, podajanja jedrnatih navodil, avtentičnih odzivov, prisotnosti ter sposobnosti presoje in sprejemanja odločitev. Te izkušnje pripomorejo k razvoju kompetenc, ki so ključne tudi v poslovnem okolju. Sodobno vodenje, tako kot pri čredi konj, temelji na vzajemnem zaupanju in spoštovanju, ne pa na avtoritarni moči, pri zasledovanju jasno zastavljenih skupnih ciljev.

Za vse, ki želijo izboljšati komunikacijo in učinkovitost sestankov, se naučiti aktivnega poslušanja ter učinkovito dosegati ciljev.

Pri opazovanju črede konj lahko ugotovimo, da so konflikti neizogiben del njihovega vsakdana, vendar jih konji rešujejo na učinkovit način. Vsak konj ima svoj značaj in se na konfliktne situacije odziva različno, vendar je v čredi vedno prisotna močna težnja po čim hitrejši ponovni vzpostavitvi miru in ravnovesja. Ta uspeh dosegajo s takojšnjimi in jasnimi odzivi, prek umirjene in razumne neverbalne komunikacije, brez nepotrebnega zaostrovanja situacij in vpletanja drugih članov črede, v kolikor to ni nujno potrebno. Pri interakcijah s konji zaposleni razvijajo sposobnosti prepoznavanja in regulacije lastnih čustev, ohranjanja mirnosti in zbranosti v stresnih okoliščinah ter se urijo v iskanju celovitih rešitev, ki vodijo k skupnemu uspehu.

Za time, ki zaznavajo utrujenost, povečano število bolniških odsotnosti in padec produktivnosti.

Zaposleni bodo dan preživeli v naravnem, sproščujočem okolju ob druženju s konji, katerih prisotnost pozitivno vpliva na počutje, saj vzbujajo občutek miru in sprostitve. Dotikanje in negovanje konja dokazano zmanjšujeta raven stresnega hormona kortizola ter spodbujata proizvodnjo hormonov, povezanih z boljšim počutjem, kot je oksitocin. V sproščenem okolju so udeleženci bolj dovzetni za prepoznavanje lastnih čustvenih odzivov, kar pripomore k izboljšanju razpoloženja in zmanjšanju občutkov tesnobe, osamljenosti ali stresa, kar pozitivno vpliva na njihovo delo in medsebojne odnose.

Za organizacije, ki se soočajo s spremembami, kjer se zaposleni upirajo novostim in imajo težave pri soočanju z negotovostjo.

Konji so izjemno prilagodljive živali, ki se nenehno odzivajo na okolje in spreminjajoče se okoliščine. Pri delu z njimi zaposleni razvijajo sposobnost hitrega prepoznavanja sprememb in učinkovitega odzivanja na nove situacije. Ta proces poudarja pomen agilnosti, ki je ključna za uspešno prilagajanje izzivom. Z izkušnjami in vajami, ki simulirajo scenarije sprememb, udeleženci pridobivajo veščine, ki so še posebej pomembne v poslovnem okolju, kjer sta prilagodljivost in odpornost ključni za uspešno spreminjanje strategij in ohranjanje konkurenčne prednosti.

Za zaposlene, pri katerih hkratno opravljanje več nalog zmanjšuje pozornost in fokus, povzroča zamujanje rokov in vodi v neproduktivnost.

Konji so popolnoma usmerjeni v trenutek, kar je lastnost, ki jo v poslovnem svetu pogosto pogrešamo. Ko delamo s konjem, ni prostora za misli o preteklih neuspehih ali prihodnjih izzivih. Konj nas prisili, da se osredotočimo na tukaj in zdaj, kar je ključnega pomena za učinkovitost in odločnost v poslovnem svetu. Konji so zelo občutljivi na našo notranjo dinamiko in se nanjo tudi odzivajo, zato se lahko skozi različne vaje s konji in ob konjih zaposleni učinkovito učijo, kako biti manj raztreseni in neodločni ter bolj zbrani in učinkoviti tudi v vsakodnevnih poslovnih izzivih.

Za organizacije, kjer zaposleni ne podajajo predlogov za izboljšave in so pasivni, ter za tiste, ki želijo uvajati agilne prakse in spodbujati ustvarjalnost ter inovativno razmišljanje.

Konji so po naravi radovedne in prilagodljive živali, kar jim zagotavlja varnost in preživetje v naravi. Njihova energija in vedenje služita kot navdih za razvijanje novih pristopov. Pri delu s konji zaposleni razvijajo sposobnost natančnega opazovanja in preizkušanja različnih strategij, da dosežejo zastavljene cilje. Ta proces eksperimentiranja spodbuja inovativno razmišljanje, kar je ključnega pomena v poslovnem svetu. Konji ponazarjajo, da inovacije izhajajo iz pripravljenosti na raziskovanje novih poti in preseganje ustaljenih vzorcev, kar vodi k razvoju svežih idej in rešitev v delovnih okoljih.

Predavatelji

Metka Demšar Goljevšček

Metka Demšar Goljevšček

Metka, pedagoginja in sociologinja kulture, je svoje strokovne veščine združila z ljubeznijo do konj in se posvetila vseživljenjskemu učenju v naravi. Kot soustanoviteljica in strokovni vodja v nevladni organizaciji Nazaj na konja, razvija in vodi izobraževalne ter terapevtske programe s pomočjo konj. Prav tako koordinira centre za družine Objem in aktivno sodeluje v nacionalnih ter mednarodnih projektih, z močnim poudarkom na neposrednem delu z ljudmi.

Željka Modrej

Željka Modrej

Željka Modrej s 15 letnimi izkušnjami kot vodja kadrovskih služb v različnih podjetjih, magisterijem znanosti iz kadrovskega managementa in certificiran organizacijski in transformacijski coach zdaj vodi svoje podjetje specializirano za transformacijo organizacijske kulture Reinvent culture.Njeno strast in vir navdiha predstavljajo konji s katerimi je povezana že od otroštva. Pravi, da je njen konj njen največji življenjski učitelj. Željkino delo je usmerjeno v preučevanje in povezovanje učenj iz poslovnega in terapevtskega okolja s svetom konj ter na ta način vzpostavljanju mostu med poslovnim okoljem in svetom konj.

Lokacija

Zavod Nazaj na konja

Starošince 37b, 2326 Cirkovce

Starošince 37b, 2326 Kidričevo, Slovenia

Galerija slik

Mnenja udeležencev

“Če se prestavim nazaj v Cirkovce, se zavem enkratnosti dneva, preživetega na posestvu. Ko stopiš na posestvo, prestopiš nevidno mejo med zunanjim, realnim svetom in svetom konj in prijaznih ljudi, podkovanih za delo s konji in z ljudmi. Sprejem in nagovor Aleksandra Goljevška se me je iskreno dotaknil, celotna zgodba me je prepričala, da vsi tam delajo s srcem, z veliko znanja in odličnega odnosa z ljubimi konji in z udeleženci dogodka. Naša ekipa se je prepustila vodenju, konjem in naravi. Preplavil nas je mir in povezanost s konji in voditeljico Metko. V takem notranjem stanju smo lahko opazovali konje, njihove lastnosti in vedenje, nato pa videno prepoznavali pri sebi. V zadnji vaji, vodenju konja, smo se nežno in v miru povezali v vodenju in za vedno zaprli milino druženja v svoje srce.”

Majda Vodopivec

“Delavnico Konji: učitelji odnosov, voditeljstva in umirjanja zelo priporočam vsem, ne glede na to ali želite osebno pomiritev, premagat strah pred konji, pridobit nek pogled vodenja, ki ga lahko prenesete v podjetje, ali samo preživeti krasen dan v naravi med konji. Ko odhajaš iz delavnice, odhajaš poln čustev, pomirjen in z novim pogledom na vodenje. Si želim še več takšnih delavnic.”

Petra Jurović, Nomago

“Hvaležna sem za to navdihujočo izkušnjo v čudovitem okolju in jo priporočam vsem, ki jih zanimajo čuječnost, medosebni odnosi, razvoj tima ali pa imajo preprosto radi naravo in živali. Delavnica je bila zame popolnoma novo, drugačno doživetje. S spoznavanjem konjev in njihove čredne dinamike se lahko ogromno naučimo o vrednotah, vodenju, spoštovanju drug drugega in še marsičem, hkrati pa je druženje s konji nadvse pomirjujoče in sproščujoče.”

Tjaša Korenčan, Zavarovalnica Sava

“Bila sem prijetno presenečena, ko sem prejela vabilo na delavnico s konji. Glede na to, da so živali in narava moja velika strast, sem se takoj odločila in z veseljem sprejela povabilo. V preteklih letih sem se udeležila več podobnih delavnic, vendar me je ta resnično očarala. Iz take delavnice zares odneseš veliko, da ne govorim o izjemnem počutju, ki te spremlja še več dni po dogodku. V današnjem hitrem tempu življenja in dela je ta delavnica pravi dar. Dar, za katerega vem, da se bom z veseljem vrnila. Vsakomur od vas bi priporočala takšno delavnico, kjer se napolnita duša in srce.”

Vanja Resman, Radio City

“Pogled na graciozno premikanje konja, njegove zvedave oči, ponosno držo glave, subtilno premikanje ušes in nežno oglašanje je na mene naredil nepopisno globok vtis, saj sem v tem trenutku začutila globoko povezanost z naravo in občudovala moč ter eleganco te čudovite živali. Skozi delavnico sem spoznala, da se bom podala na pot do boljše različice sebe, tako na osebni kot na poslovni ravni, pri čemer se bom osredotočila na krepitev medsebojnih odnosov, izboljšanje neverbalne in verbalne komunikacije, pridobivanje modrosti, povečanje samozavedanja, obvladovanje stresa ter gradnjo spoštovanja in zaupanja. Spoznala sem, da nam konji nastavljajo popolno ogledalo, če se le želimo pogledati v njem.  Tudi v samem timu smo čez delavnico dejansko prišli do tega da smo si lahko pogledali v oči in spregovorili o zadevah, ki nas težijo, ter o tem, kako jih izboljšati, se opravičiti za morebitno napačno dojemanje komunikacije, pohvaliti drug drugega in se zahvaliti za vse dobro. Delavnico s konji priporočam timu, ki želi izboljšati medsebojno zaupanje, komunikacijo in sodelovanje, saj interakcija s temi plemenitimi živalmi na edinstven način spodbuja zavedanje pomembnosti neverbalne komunikacije, timskega dela in empatije.”
Vesna Marić, Vodja PE Ljubljana, Agado

 

Pišite nam

Vaši ekipi omogočite nepozabno izkušnjo z delavnicami, kjer boste preko interakcije s konji izboljšali timsko dinamiko, vodstvene veščine in komunikacijo, zmanjšali stres ter spodbudili ustvarjalnost. Za izvedbo delavnice po meri izpolnite spodnji obrazec ali pošljite povpraševanje na delavnice@planetgv.si.

Povpraševanje za delavnico