Kako zavzeti s(m)o zaposleni v javni upravi?

Ste zavzeti in navdušeni nad svojim delom? Si želite še boljše pogoje za delo in večjo učinkovitost v vaši organizaciji? V IIBA Slovenija razumejo, da zavzetost zaposlenih ni le stvar posameznika, temveč rezultat pogojev dela, značilnosti delovnega mesta, odnosov nadrejenih in pohval kupcev.

Želim se prijaviti

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Fakulteta za računalništvo in informatiko, Večna pot 113, 1000 Ljubljana

Več o delavnici

Zavzeti zaposleni so navdušeni in vpeti v svoje delo in delovno mesto. So osebe z visoko samopodobo, visoko stopnjo samoučinkovitosti, odgovornosti in pripadnosti, ki aktivno spodbujajo visoko učinkovitost in inovativnost v svoji organizaciji.

Zavzetost zaposlenih ne izvira iz zaposlenih samih, temveč iz pogojev njihovega dela, značilnosti njihovih delovnih mest, iz odnosa nadrejenih in pohval kupcev.  K temu je potrebno dodati še vpliv delovnih mest prihodnosti in vpliv izkušnje zaposlenega.

Glede na napisano, je jasno, da imajo zaposleni v javni upravi kar nekaj izzivov s pogoji svoje zavzetosti glede na specifike njihovih delovnih mest, delovnega okolja in dela. 

Slišali smo, da se bo naslednje leto v slovenski javni upravi začel projekt merjenja zavzetosti zaposlenih. Da bi se nanj čim bolje pripravili in že v štartu dosegli boljše rezultate, smo za javno upravo v IIBA Slovenija na podlagi lastnega inovativnega koncepta izkušnje zaposlenega EX12 (Employee eXperience) in Gallupovih svetovno priznanih standardov zavzetosti zaposlenih pripravili detekcijsko delavnico, ki sistematično odkriva, kje zaposleni vidijo pozitivne elemente pogojev svojega dela in kje prostor za izboljšave ter kako si lahko pri tem pomagajo z elementi izkušnje zaposlenega in poslovno analitičnimi tehnikami.

Kot udeleženci izbrane delavnice vam ponujamo posebno ugodnost!

Izkoristite priložnost in se poleg delavnice brezplačno udeležite HR&M festivala 2024. Gre za dinamični 24-urni KADROVSKI in POSLOVNI festival znanja, inovacij in prihodnosti na področju HRM, strateškega vodenja in tehnoloških inovacij. Potekal bo 17. septembra od 9:00 d0 19:00 na Fakulteti za računalništvo v Ljubljani.

Področje

Komunikacija, HR, javna uprava

Termin

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Zakaj se udeležiti?

Na delavnici boste pridobili:

- Poglobljeno razumevanje, kaj vpliva na zavzetost zaposlenih.

- Sistematično odkrivanje pozitivnih elementov delovnih pogojev in področij za izboljšave.

- Spoznanje inovativnega koncepta izkušnje zaposlenega EX12 in Gallupovih svetovno priznanih standardov.

- Uporaba poslovno analitičnih tehnik za izboljšanje delovnih pogojev in povečanje zavzetosti.

- Priprava na prihajajoči projekt merjenja zavzetosti zaposlenih v javni upravi.

- Možnost izmenjave izkušenj in dobrih praks z drugimi udeleženci.

Želim se prijaviti

Predavatelji

Aleš Štempihar

Aleš Štempihar vseskozi poudarja človeške vidike digitalne transformacije in preko povezovanja izkušnje kupca (Customer eXperience), izkušnje zaposlenega (Employee eXperience) in organizacijske kulture zagotavlja organizacijam več vrednosti.
V zadnjem obdobju se še posebej posveča inovativnim pristopom dviga zavzetosti zaposlenih s pomočjo izkušnje zaposlenega (Ex), ki jih je kot vodilni avtor strnil v knjižici »Izkušnja zaposlenega - vodič na poti izboljšanja zavzetosti zaposlenih«.
Aleš tako že vse od leta 2015 prenaša vodstvom organizacij in vodjem poslovnih funkcij sporočilo o novem pomenu in vrednosti zaposlenih in kadrovskega oddelka v pogojih sodobnega poslovanja.

Andrej Guštin

Andrej Guštin kot svetovalec in zunanji sodelavec je že od leta 2000 aktivno udeležen na projektih prenove poslovnih procesov kot strokovni svetovalec s področja poslovne analize in upravljanja poslovnih procesov. Strokovno delo usmerja predvsem v reševanje problemov pri optimizaciji in avtomatizaciji poslovnih procesov ter v analizo in razvoj izdelkov, programskih rešitev ali novih storitev. Na dosedanji poslovni poti je predaval na več kot 100 seminarjih in konferencah v Sloveniji in v tujini, redno pa sodeluje tudi kot zunanji sodelavec z Univerzo v Ljubljani in Univerzo na Primorskem.

Prijava in kotizacija

Kako zavzeti s(m)o zaposleni v javni upravi?

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Želite izobraževanje na sedežu podjetja in za več oseb?

Vsako izobraževanje ali delavnico izvajamo tudi za zaključene skupine znotraj podjetij in organizacij na sedežu vašega podjetja oziroma na izbrani lokaciji.

Želim delavnico po meri