HR&M zajtrk: Transparentnost plač: še več tihega odhajanja ali začetek tihe rasti?

Nova evropska uredba o transparentnosti plač podjetjem prinaša obveznosti, ki segajo precej dlje od sistemizacije in plačnih razredov. Potrebno bo oblikovati pregledna pravila za napredovanje, določiti merljive kriterije uspešnosti ter utemeljiti bonuse na jasnih in pravičnih podlagah.

Želim se prijaviti

11. november 2025

08:30 do 11:00

Ljubljana, Slovenija

Kavarna in Bistro Slamič, Kersnikova ulica 1, 1000 Ljubljana, 1000 Ljubljana

Več o dogodku

Nova evropska uredba o transparentnosti plač podjetjem prinaša obveznosti, ki segajo precej dlje od jasne sistemizacije in določitve plačnih razredov. Podjetja bodo morala zagotoviti tudi pregledne in pravične kriterije za napredovanje, omogočiti dostop zaposlenih do informacij ter poročati o razlikah v plačah med spoloma, ter jih argumentirati.

Toda – ali bo to prineslo več nezadovoljstva in »tihega odhajanja« ali pa priložnost za krepitev zaupanja, motivacije in pripadnosti?

Na poslovnem zajtrku, ki ga FledgeWorks pripravlja v sodelovanju z GV Planet, bomo skupaj raziskali:

- Kaj nova uredba o transparentnosti plač pomeni v praksi,
- Kako oblikovati pravična pravila za napredovanje, ki so jasna in objektivna,
- Kako zasnovati politiko nagrajevanja po uspehu in sistem bonusov, ki temelji na merljivih kriterijih,
- Kako lahko transparentnost plač postane konkurenčna prednost in temelj »tihe rasti«.

Informacija o obdelavi podatkov:

Z registracijo na ta dogodek se strinjate, da Planet GV, založnik revije HR&M in podjetje Fledgeworks software d.o.o., obdelujeta vaše osebne podatke in jih uporabljata za namene obveščanja, kar vključuje pošiljanje novic, novosti in obvestil.

Področje

Termin

11. november 2025

Čas trajanja

08:30 do 11:00

Program dogodka

8.30 – 9.00 Zajtrk in povezovanje za dober začetek dneva

9.00 – 9.05 Uvodni pozdrav; Sabina Lokar, urednica HR&M revije

9.05 – 10.30 Delavnica na temo: “Transparentnost plač: še več tihega odhajanja ali začetek tihe rasti?” - Delavnico vodita Jasmina Ridzi, strokovnjakinja za upravljanje talentov in Franja Ridzi, ustanovitelj in direktor podjetja Fledgeworks.

10.30 – 11.00 Q&A, zaključek, neformalno druženje in čas za fotografiranje

Vabimo vas k udeležbi, v torek, 11. novembra 2025, ob 8.30 v Kavarna in Bistro Slamič, Kersnikova ulica 1, 1000 Ljubljana.

Zaradi omejitve mest na dogodku je na voljo le 50 prostih mest, zato bo udeležba omogočena prvih 50 prijavljenim. Ne odlašajte s prijavo, da si zagotovite svoje mesto.

Veselimo se srečanja z vami!

Želim se prijaviti

Predavatelji

Jasmina Ridzi, HR&M svetovalka

Jasmina Ridzi je HRM svetovalka z več kot 20-letnimi izkušnjami na področju upravljanja talentov, razvoja vodij ter oblikovanja pravičnih in preglednih kadrovskih procesov, ki povezujejo potrebe podjetja in zaposlenih.

Franja Ridzi

Franja Ridzi je poslovni svetovalec in podjetnik, idejni vodja HRM platforme FledgeWorks. Ima dolgoletne izkušnje z vodenjem podjetij in razvojem poslovnih strategij, svoje znanje pa usmerja v podporo organizacijam pri gradnji trajnostne rasti ter uvajanju sodobnih in pravičnih sistemov nagrajevanja.

Prijava in kotizacija

HR&M zajtrk: Transparentnost plač: še več tihega odhajanja ali začetek tihe rasti?

11. 11. 2025

Prosimo, da se na dogodek prijavite s službenim e-poštnim naslovom. Končni rok za morebitno pisno odjavo je dva delovna dneva pred dogodkom. V primeru, da se udeleženec dogodka ne udeleži ali se odjavi manj kot dva delovna dneva pred zadevnim dogodkom, si organizator pridržuje pravico do zaračunavanja administrativnih stroškov v višini 30 EUR plus DDV. Ob nepravočasni odjavi ali v primeru neudeležbe brez predhodne odjave si organizator pridržuje pravico do zaračunavanja celotne kotizacije.

V ceno ni vključen DDV.

Želite izobraževanje na sedežu podjetja in za več oseb?

Vsako izobraževanje ali delavnico izvajamo tudi za zaključene skupine znotraj podjetij in organizacij na sedežu vašega podjetja oziroma na izbrani lokaciji.

Želim delavnico po meri