HRup – Kreativni kadrovski pristopi
Vrača se najbolj HRupen kadrovski dogodek! Vljudno vabljeni na brezplačno kreativno delavnico revije HR&M, ki bo potekala v sredo, 29. maja 2024, ob 8.30 uri v Tehnološkem parku Ptuj.
Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.
Ptuj, Slovenija
Tehnološki park Ptuj, Vičava 1, 2250 Ptuj
Vsebina delavnice
Na delavnici razkrivamo, kako preseči ustaljene prakse in z inovativnimi strategijami zagotoviti odlično kandidatno izkušnjo ter kreirati spodbudno delovno okolje za zaposlene. V času, ko so napredni kadrovski pristopi postali norma, je ključnega pomena razlikovanje vašega podjetja od konkurence s svežimi, edinstvenimi metodami.
Če želite svoje podjetje postaviti v ospredje kot zaželeno destinacijo za najboljše talente, izboljšati zadržanje zaposlenih, spodbujati njihov razvoj, dobro počutje in zavzetost, je ta delavnica prava za vas. Na dogodku HRup boste iz prve roke spoznali najnovejše trende in prakse s področja kadrovanja, ki jih bodo predstavili priznani strokovnjaki in izkušeni kadrovniki.
Prijavite se na naš brezplačni kadrovski dogodek HRup in odkrijte, kako inovativni kadrovski pristopi lahko spremenijo dinamiko vašega podjetja, privabijo in zadržijo talente ter prispevajo k večji uspešnosti in zadovoljstvu zaposlenih. Ne zamudite priložnosti za nadgradnjo vaših kadrovskih strategij in za krepitev položaja vašega podjetja na trgu.
Informacija o obdelavi podatkov:
Z registracijo na ta dogodek se strinjate, da Planet GV, založnik revije HR&M in Intera obdelujeta vaše podatke za namen izvedbe dogodka in vas obveščata o drugih dogodkih in novicah obeh partnerjev.
Področje
HR
Termin
Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.
Program dogodka
08.30–09.00 Prihod in sprejem gostov
09.00–09.10 Uvodni pozdrav
PRVI SKLOP: Drugačne metode na poti uspeha organizacije
09.10–09.40 Organizacijske sistemske postavitve – fenomenološka metoda – ste pripravljeni na presenečenje? (Nataša Čebulj, Inštitut za sistemske postavitve)
09.40–10.10 Ali NLP že dovolj poznate: Dvig produktivnosti zaposlenih s pomočjo NLP (Gaber Marolt, NLP Center)
DRUGI SKLOP: Učinkovito kadrovanje in uvajanje
10.10–10.40 Uspešno zaposlovanje v digitalni dobi: Trendi, strategije in priložnosti (Eva Esih, PsyBit)
10.40–10.45 HRupni oglasi
10.45–11.15 Odmor
11.15–11.20 HRupni žreb
11.20–11.50 Učinkoviti pristopi prvih 100 dni zaposlitve: Ljubi ali izgubi (Klaudija Javornik, Srčno mentorstvo)
TRETJI SKLOP: Ustvarjanje uspešnega delovnega okolja
11.50–12.20 Agile Wellbeing (Maja Majstorovič Hajduković, Agile People)
12.20–12.50 Kako s HR uresničiti ambiciozne poslovne cilje? (dr. Peter Baloh, Thriverse)
12.50–12.55 HRupni oglasi
12.55–13.05 Odmor
13.05–13.10 HRupni žreb
ČETRTI SKLOP Okrogla miza HRup
13.10–13.50 Sodobni HR pristopi za uspeh organizacij v praksi
- Tanja Dimnik (HRC)
- Aleksandra Logar (Plastika Skaza)
- Aljaž Godec (Databox)
- Povezuje: Peter Ribarič (Planet GV)
13.50–13.55 HRupni oglasi
PETI SKLOP: Glasbeno razvajanje in druženje
13.55–14.10 Aljaž Ramot
od 14.10 Zaključek, zakuska in druženje
Predavatelji
Nataša Čebulj
Nataša je pridobila ključne delovne izkušnje v gospodarstvu in javnem sektorju, predvsem kot kadrovski strokovnjak na področjih razvoja in organizacije kadrov. Vodila je več projektov, povezanih z organizacijskim razvojem, plačnimi sistemi in izobraževanjem zaposlenih, opravljala vlogo vodje, svetovalke in coacha. Z več kot 20-letnimi izkušnjami deluje kot trener, NLP in sistemski coach, svetovalec za vodstvo in timske procese, kjer se osredotoča na vodenje, komunikacijo in upravljanje znanja. Od leta 2002 se ukvarja s sistemskimi postavitvami, od leta 2008 pa jih samostojno moderira. Leta 2014 je ustanovila prvi in edini Inštitut za sistemske postavitve v Sloveniji, specializiran za
Gaber Marolt
Gaber je poslovni trener, coach in NLP Master trainer. Je ustanovitelj NLP Centra, Coaching akademije, Mednarodne NLP in coaching konference ter portala Vzgoja in učenje. Je poslovnež z več kot 25 let izkušnjami in izjemno karizmatičen predavatelj. Izobražuje tudi v največjih slovenskih podjetjih in z veseljem prenaša svoje znanje na zadovoljne udeležence. Je izvrsten coach in mentor, ki je pomagal mnogim podjetnikom in drugim posameznikom do uspeha.
Eva Esih
Eva je mlada podjetnica in soustanoviteljica podjetja PsyBit, ki se osredotoča na razvoj digitalnih rešitev za kadrovanje, zlasti v iskanju in selekciji zaposlenih. PsyBit je leta 2021 prejel nagrado na tekmovanju Social Impact Award, od takrat pa je podjetjem pomagal optimizirati njihove kadrovske procese in upravljanje talentov. Kot magistrirana psihologinja z dodatnim izobraževanjem na Nizozemskem v strateškem razvoju organizacij, je Eva priznana v svojem področju, kar dokazujejo tudi nedavna priznanja, vključno s finalistko Kadrovskega upa leta 2023 in LUMINA nagrado za strokovno delo v coaching-u, mentorstvu in superviziji.
Klaudija Javornik
Je strastna ambasadorka mentorstva, povezovanja, srčnega voditeljstva in vseživljenjskega učenja. Je tudi soavtorica petih knjig s področja mentorstva ter soustanoviteljica platforme in Skupnosti Srčnega mentorstva (SSM).
Maja Majstorović Hajduković
Maja je strokovnjakinja na področju kadrovskih procesov in agilnega HR. Ima 20 let izkušenj v različnih kadrovskih vlogah v mednarodnih in slovenskih podjetjih in v svojem kadrovsko svetovalnem podjetju.
Njena strast je pomagati vodjem in kadrovskim ekipam do zmage s spremembami – z zavzetimi ekipami, osredotočenim vodstvom in inovativnim HR. Maja je tudi certificirana Agile HR inštruktorica in soavtorica knjige Agile People Principles.
dr. Peter Baloh
Peter je direktor in ustanovitelj Thriverse. Oblikuje in vodi razvojne programe, ki vodje, ekipe in podjetja merljivo pripeljejo na naslednjo stopnjo zavzetosti in uspeha. Za sabo ima več kot 100 projektov uspešnih preobrazb in več kot 2800+ ekip v Sloveniji, Adriatik regiji, Angliji, Irski, Avstraliji, ZDA in Koreji.
Verjame v moč odličnosti in odlik ter pri izobraževanju vodij, coachingu ekip in vpeljevanju sprememb prinese dokaz, da se splača osredotočiti na najboljšo verzijo samega sebe in sodelavcev. Je Gallup certificirani coach in Gallupov partner.
Tanja Dimnik
Tanja, s srcem kadrovnica in po izobrazbi pravnica, v podjetju HRC zavzeto uresničuje vizijo navdihujočega delovnega okolja, kjer zaposleni s strastjo prispevajo k uspehu podjetja.
Strateško razvija in izvaja inovativne pristope v kadrovski funkciji ter razvija in gradi blagovno znamko delodajalca. Verjame, da se mnogi kadrovniki soočajo z izzivom, kako ustvariti privlačno in zdravo delovno okolje, kako uravnotežiti operativne naloge in hkrati zmanjšati fluktuacijo ter poiskati in obdržati ustrezen kader, ki je usklajen z vrednotami, strategijo in vizijo podjetja. Z veseljem deli svoje znanje in izkušnje, saj verjame, da nas povezovanje vodi do novih spoznanj in dobrih praks.
Aljaž Godec
Aljaž je Head of People & Culture pri Databoxu. Pri delu ga poganja strast do razvoja posameznikov in organizacij. Njegovo največje zadovoljstvo je pomagati drugim na poti do uspeha.
Zato na kadrovsko-strateškem nivoju nenehno išče in uvaja inovativne pristope s področja razvoja potenciala posameznika, ki spodbujajo zavzetost, timsko učinkovitost in navdihnjenost.
13-letne izkušnje z vodenjem procesov, povezanih z organizacijo in ljudmi, v podjetjih Akrapovič, Lek in Databox, so ga utrdile v prepričanju, da sta organizacijska kultura in stil vodenja zaposlenih predpogoj za zavzete posameznike in tako ključnega pomena za uspeh vsakega podjetja.
Aleksandra Logar
V kadrovskih vodah je že skoraj 20 let. Podjetju Skaza se je pridružila pred petimi leti, in sicer kot vodja kadrovske službe. Čeprav je po izobrazbi pravnica, po duši to ni.
Jo je pa ravno ta izobrazba pripeljala v kadrovske vode, kjer jo zadnja leta še posebej veseli, ko vidi, da kadrovska služba ni več zgolj urejanje dokumentacije zaposlenega, temveč je vloga kadrovnikov celovita skrb za posameznika v sklopu ciljev podjetja. Zelo rada ima stik z ljudmi in ravno to sodelovanje z ljudmi in za ljudi je njena največja motivacija.
Peter Ribarič
Peter je odgovorni urednik revije HR&M, direktor podjetja Planet GV in poslovni angel. Ribarič ima bogate izkušnje na področju izobraževanja, informatike, bančništva in financ ter medijev. Je soustanovitelj skladov tveganega kapitala Silicon Gardens in Silicon Gardens Fund II. Njegova strokovna področja so izobraževanje, mediji, kontroling in finance. Ribaričeva strast je organizacija in izvedba izobraževalnih poslovnih dogodkov, s katerimi se je prvič srečal že v času šolanja.
Prijava in kotizacija
HRup – Kreativni kadrovski pristopi
Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.
Želite izobraževanje na sedežu podjetja in za več oseb?
Vsako izobraževanje ali delavnico izvajamo tudi za zaključene skupine znotraj podjetij in organizacij na sedežu vašega podjetja oziroma na izbrani lokaciji.
Stopite v stik z nami
Od ponedeljka do četrtka 8:00 – 16:00
petek 8:00 – 15:00
Splošni pogoji Politika zasebnosti Naložba v prihodnost
Vse pravice pridržane