5 korakov do preoblikovanja kulture in naziva najboljšega zaposlovalca s pomočjo HR tehnologije

Vabimo vas na jutranje srečanje HR&M zajtrka v juniju, kjer bomo preverili, kako so v Agilconu s pomočjo HR tehnologije preoblikovali “družinsko” kulturo v kulturo “vrhunske športne ekipe” ter ohranili visoko zadovoljstvo zaposlenih, kar jim je prineslo naziv “najboljšega zaposlovalca” na izboru Zlata nit.

Želim se prijaviti

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Agilcon d.o.o. (Ljubljana), ali online preko platforme ZOOM

Več o dogodku

Na srečanju bomo na praktičnih primerih preverili, katerih 5 korakov so v Agilconu uporabili za preoblikovanje “družinske” kulture podjetja v kulturo “vrhunske športne ekipe”, ki jih je pripeljala tudi do naziva najboljšega zaposlovalca v kategoriji srednje velikih podjetij v Sloveniji na izboru “Zlata nit” in kako jim je pri tem pomagala HR tehnologija.

Nina Visočnik, People & Culture Manager iz Agilcona, nam bo na praktičnih primerih predstavila 5 korakov, ki so podjetje pripeljali do uspeha in odprto spregovorila tudi o izzivih, s katerimi so se pri tem srečevali. Popeljala nas bo od prenove vrednot, osredotočenosti na blagovno znamko delodajalca, izboljšanja učinkovitosti z novimi strategijami do podpore dobrega počutja s pobudami za “Mental Fitness” in začetkom vzpostavitve sistema za učenje in razvoj za zapolnitev kompetenčnih vrzeli.

Na okrogli mizi se bodo Marko Perme, CEO in Nina Visočnik, People and Culture Manager iz Agilcona, Željka Modrej, specialistka za transformacijo kulture iz podjetja Reinvent in Peter Ribarič, odgovorni urednik HR&M revije, posvetili izzivom pri gradnji in vzdrževanju močne blagovne znamke delodajalca, ki privlači najboljše kadre z izkušnjami, zagotavljanju ustreznih razvojnih možnosti za zaposlene, ter preverili, kakšne so priložnosti pri uvajanju novih tehnologij za upravljanje učinkovitosti.

Informacija o obdelavi podatkov:

Z registracijo na ta dogodek se strinjate, da Planet GV, založnik revije HR&M in podjetje Agilcon d.o.o. obdelujeta vaše podatke za namen izvedbe dogodka in vas obveščata o drugih dogodkih in novicah obeh partnerjev.

Področje

Termin

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Program dogodka

8:30 – 9:00 Zajtrk in povezovanje za dober začetek dneva

9:00 – 9:05 Uvodni pozdrav; Peter Ribarič, odgovorni urednik HR&M revije

9:05 – 9.25 5 korakov do uspeha: kako smo preoblikovali kulturo podjetja, postali najboljši zaposlovalec in kako nam je pri tem pomagala HR tehnologija, Nina Visočnik, People & Culture Manager, Agilcon

9:35 – 10:10 Okrogla miza; Marko Perme, CEO in Nina Visočnik, People & Culture Manager, Agilcon, Željka Modrej, Reinvent in Peter Ribarič, odgovorni urednik HR&M revije.

10:20 – 11:00 Q&A, zaključek in neformalno druženje

Vabimo vas k udeležbi, v sredo, 5. junija 2024, ob 8.30 v živo na sedežu podjetja Agilcon d.o.o. (Letališka cesta 32, Ljubljana) oz. ob 9.00 online na platformi ZOOM. Veselimo se srečanja z vami!

Želim se prijaviti

Predavatelji

Marko Perme, CEO

Marko je soustanovitelj in direktor v hitrorastočem IT-podjetju Agilcon, ki je letos prejelo naziv najboljšega zaposlovalca v kategoriji srednje velikih podjetij v Sloveniji. Vodi ekipo več kot 80 zaposlenih s pisarnami v Ljubljani, Zagrebu in Beogradu, s katero uresničuje vizijo podjetja Agilcon, ki z vrhunskim produktom digitalizira najzahtevnejše prodajne, podporne, trženjske in kadrovske procese.

Nina Visočnik, People & Culture Manager

Nina v podjetju Agilcon skrbi za izvajanje HR strategije - procesov in aktivnosti, ki delujejo v skladu s cilji, vizijo in vrednotami podjetja ter skrbi za celostno izkušnjo ter zadovoljstvo zaposlenih. V letu 2023 je bil projekt "Agilcon Talent Pool", ki ga je vodila Nina, s strani HR profesionalcev izbran za HR&M projekt leta.

Željka Modrej, specialistka za transformacijo kulture

Željka je strokovnjakinja za strateško upravljanje korporativne kulture, ki podpira odločevalce v podjetjih pri optimizaciji njihovih kadrovsko-organizacijskih procesov. Ima več kot 15 let izkušenj kot vodja kadrovskih služb v različnih slovenskih in mednarodnih srednje velikih in velikih podjetjih. Je magistrica znanosti iz kadrovskega menedžmenta, mednarodno certificiran organizacijski coach na senior nivoju pri EMCC ter certificiran coach za reinvencije in uvajanje agilnih kadrovskih praks. Izvedla je že več kulturnih transformacij. Od letošnjega leta dalje deluje v svojem podjetju Reinvent d.o.o., kjer pomaga podjetjem pri uvajanju in ohranjanju pozitivne korporativne kulture.

Prijava in kotizacija

5 korakov do preoblikovanja kulture in naziva najboljšega zaposlovalca s pomočjo HR tehnologije

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Želite izobraževanje na sedežu podjetja in za več oseb?

Vsako izobraževanje ali delavnico izvajamo tudi za zaključene skupine znotraj podjetij in organizacij na sedežu vašega podjetja oziroma na izbrani lokaciji.

Želim delavnico po meri