Zakaj je coaching ključna kompetenca prihodnosti?

Sodobno poslovno okolje zaznamujejo nenehne in hitre spremembe. Ta dinamika od vodij, strokovnjakov in posameznikov ne zahteva zgolj prilagajanja, temveč proaktivno učenje ter sposobnost krmarjenja skozi kompleksnost. V tem kontekstu se coaching izrisuje kot ena ključnih kompetenc 21. stoletja – ni več zgolj orodje za izbrane, temveč temeljna veščina za razvoj potenciala, tako lastnega kot tudi potenciala sodelavcev.

Coaching je definiran kot strukturiran proces, ki posameznikom ali skupinam pomaga dosegati cilje in uvajati spremembe. Ne gre za trenutni trend, temveč za metodologijo, ki naslavlja potrebo po večji učinkovitosti, boljših medosebnih odnosih in višji stopnji samozavedanja. Coaching Akademija Planet GV je zasnovana kot poglobljen in strukturiran program, katerega namen je prav razvoj teh ključnih kompetenc, ki vodijo do osebne in poslovne odličnosti.

Kaj je coaching (in zakaj je pomemben)?

Preden se poglobimo v strukturo akademije, je ključnega pomena natančno opredeliti, kaj coaching sploh je. Pomembno je tudi razumeti, kaj coaching ni. Ne gre za mentorstvo ali svetovanje. Pri coachingu coach ne ponuja rešitev ali nasvetov. Temeljna dinamika je jasno razdeljena, coach skrbi za proces in strukturo, medtem ko je klient tisti, ki prinese vsebino.

Kot poudarja Karin Elena Sánchez, vodja akademije, je coaching voden in strukturiran proces, ki posameznika ali skupino pripelje od točke A do želene točke B. 

Za vas smo pripravili tudi brezplačno 4-urno delavnico, kjer se boste spoznali z izvajalko in pridobili vpogled v orodja in tehnike, ki jih boste poglobili tekom Coaching akademije. Pridružite se nam 11. novembra ob 15:00 uri v Ljubljani (Planet GV, Likozarjeva 3).

Proces coachinga vključuje določanje ciljev, predvsem pa intenzivno delo na ozaveščanju. Ne osredotoča se zgolj na prihodnost; raziskuje tudi pretekle izkušnje, vendar z namenom identifikacije dobrih strategij, ki jih lahko prenesemo v sedanjost. Coaching se dotika tudi globljih ravni, kot so prepričanja, vrednote in vzorci, ki nas morda ovirajo.

Poslovna relevantnost coachinga izhaja neposredno iz njegovih koristi. Posamezniki skozi proces bolje spoznajo sebe, razvijejo večjo samozavest, izboljšajo odnose in povečajo lastno učinkovitost. Coaching pomaga ljudem postati boljši v vlogah, ki jih opravljajo. Morda je najpomembnejše spoznanje, ki ga coaching prinaša, to, da je edini človek, ki ga lahko zares spremenimo, vsak sam. Ta premik fokusa iz zunanjih okoliščin nase je temelj osebne in posledično poslovne odličnosti. Coaching Akademija je zasnovana kot odgovor na vprašanje, kako te veščine sistematično razviti in uporabiti v praksi.

Komu je Coaching akademija namenjena?

Program ni namenjen zgolj tistim, ki želijo postati profesionalni coachi. Njegova vrednost je univerzalna za vse, ki delajo z ljudmi. To vključuje vodje na vseh ravneh, HR strokovnjake, učitelje, izobraževalce in celo starše. Prav tako je program namenjen vsem posameznikom, ki želijo delati na sebi, uporabiti coaching orodja za lasten razvoj ali pa preprosto izboljšati kakovost svojih medosebnih odnosov in komunikacije.

Metodologija – “Ustvarjalna pot”

Coaching akademija ni zgolj teoretično predajanje znanja, je izkustveno potovanje. Vodja programa, Karin Elena Sánchez, ki ima sama več kot 20 let vodstvenih izkušenj in je mojstrica nevrolingvističnega programiranja, moderatorka ter hipnoterapevtka , poudarja pomen prakse. “Vedno me je zanimalo, kako bom to prenesla v prakso, kako bom to uporabila“.

Ta praktična naravnanost definira metodologijo akademije. Udeleženci se ne bodo ukvarjali z izmišljenimi primeri, program je priložnost, da vsak udeleženec dela na lastnih, resničnih izzivih in ciljih. Gre za potovanje, ki od udeležencev zahteva zavezo, samodisciplino in delo na sebi. Učenje poteka na več ravneh: od predavatelja, od procesa, predvsem pa drug od drugega in od samih sebe. Kljub zahtevnosti dela pa je poudarek tudi na tem, da je proces lahko prijeten in zabaven.

Moč skupinskega coachinga

Poseben poudarek Coaching akademije je na skupinskem coachingu. Karin Elena Sánchez izpostavlja svojo ljubezen do te oblike dela, saj poudarja pomen ustvarjanja odnosov in zavezništev med udeleženci.

Skupinsko okolje ni zgolj prostor za učenje, temveč tudi za medsebojno povezovanje in podporo. Ta vidik ustvarja varno okolje, kjer lahko udeleženci rastejo skupaj.

Dodana vrednost in unikatnost programa

Kar Coaching Akademijo loči od drugih programov, je njena temeljna filozofija opolnomočenja. Končni cilj coacha, kot je predstavljen v programu, ni ustvariti odvisnost, temveč postati nepotreben pri klientu. Cilj je podpreti klienta (ali v tem primeru udeleženca), da postane sam svoj coach , da se nauči nasloniti na lastne vire in prepoznati strategije, ki mu služijo.

Unikatnost programa je tudi v njegovem celostnem pristopu. Ne gre le za usvajanje tehnik in orodij, čeprav so ta pomemben del. Gre za globoko delo na ozaveščanju in razumevanju lastnih miselnih vzorcev, prepričanj in vrednot. Spremenimo lahko namreč samo tisto, kar smo ozavestili.

Coaching akademija prav tako močno poudarja odgovornost in etiko coacha. Coaching ni “kazenski bataljon” za “popravljanje” ljudi. Nasprotno, coaching je priložnost in darilo, ki ga organizacija ali posameznik ponudi za razvoj in rast. Del procesa je tudi učenje dajanja in sprejemanja povratnih informacij, kar je ključna veščina v vsakem odnosu. Coach mora aktivno spraševati za povratno informacijo, da preveri, ali proces deluje in kako se klient premika proti cilju. Lahko bi rekli, da je predstavljena kot potovanje, ki zahteva samodisciplino, učenje in delo na sebi. Ni hiter popravek, temveč investicija v temeljne veščine, ki definirajo uspešne posameznike in vodje prihodnosti. Coaching je v prvi vrsti orodje za izboljšanje medosebnih odnosov. Vsi naši odnosi z drugimi pa so neposredno povezani s tem, kakšen odnos imamo do sebe. S tem, ko bolje spoznamo in sprejmemo sebe, postanemo boljši vodje, sodelavci, partnerji in starši.

Deljenje znanja ne osiromaši tistega, ki ga deli. Nasprotno, omogoča, da se to znanje uporabi in nese naprej. V tem duhu je Coaching Akademija priložnost za posameznike, da ne le dosežejo osebno in poslovno odličnost, temveč da s pridobljenimi veščinami prispevajo k boljšemu in bolj povezanemu okolju.

Vabljeni, da se nam pridružite 11. novembra ob 15:00 uri, na brezplačni delavnici

(Planet GV, Likozarjeva 3, Ljubljana), kjer boste imeli priložnost od bližje spoznati, kaj vse je za vas pripravila Karin Elena na Coaching akademiji.