ADMA 2025: Skupnost, ki raste z vami – strokovno, osebno, srčno

Vsebinski program Kongresa ADMA 2025 je tudi letos ponudil raznolik in premišljeno zasnovan nabor tem, ki nagovarjajo tako poslovne kot osebne izzive administrativnih strokovnjakov.

Karierni razvoj je bil eden osrednjih poudarkov – Tomaž Stritar je govoril o tem, kako v službi ne le preživeti, temveč v njej zares uspeti, Špela Munih pa je udeleženke povabila v premik iz statične v razvojno miselnost. Gregor Kosi je izzval razmislek o tem, kako postati nezamenljiv tudi v hitro spreminjajočih se okoljih, medtem ko je Simona Lečnik Očko spomnila, da se poslovna odličnost začne pri bontonu in da se prav bonton pogosto izkaže za temelj poslovne odličnosti.

Na področju produktivnosti je Marijeta Kobetič odgovorila na vprašanje, kako sodelovati učinkovito brez mikrovodenja, Enej Gradišek pa je odprl pogled v prihodnost z uporabo umetne inteligence kot pomočnika za optimizacijo vsakodnevnega dela.

Komunikacijske veščine so ključne v vsakem kolektivu, zato smo jih v program umestli s tremi predavanji. Mateja Milost je govorila o tem, kako z odgovornostjo, sodelovanjem in jasno komunikacijo premagujemo izzive v ekipah, Tina Hočevar pa o moči empatične komunikacije kot poti od konflikta do uspeha. Franka Bertoncelj je s konkretnimi primeri pokazala, kako komunicirati učinkovito in brez nepotrebnih napetosti.

Pravne in finančne vsebine sta predstavili Ana Oštir in mag. Sara, ki sta udeleženkam ponudili ključne informacije o spremembah, ki vplivajo na njihovo delo, ter praktične napotke za boljše razumevanje računovodskih in finančnih vidikov poslovanja.

Na področju osebne rasti so bile teme letos še posebej močne in povezovalne. Darja Hvala je spodbudila razmislek o pomenu vloge, ki jo vsak posameznik nosi v organizaciji, Karin Elena Sánchez pa je z energijo in humorjem opomnila, da je učenje osnova osebne rasti. Aljoša Bagola je s svojim izjemnim predavanjem pokazal, kako veliko moč ima iskren in odločen “ne”.

Za močan ADMA navdih sta poskrbela Kristina Modic in Darko Đurić – njuni zgodbi o pogumu, vztrajnosti in moči posameznika sta pustili močan vtis in spodbudili refleksijo o tem, kako presegati strahove in postavljene meje.

Sobotni delavniški dan je ponudil tri sklope, ki so udeleženkam omogočili, da se poglobijo v konkretne veščine in izzive vsakdanjega dela.
En sklop je bil namenjen komunikacijskim izzivom, reševanju konfliktov in utrjevanju sodelovanja z različnimi tipi sogovornikov.
Drugi je združeval digitalno podporo in osebno učinkovitost – od uporabe umetne inteligence (GenAI) kot pomočnika pri vsakodnevnih nalogah, do soočanja z izzivom odlašanja in iskanja poti do večje produktivnosti.
Tretji pa je bil bolj osebno obarvan – z vsebinami, ki so spodbujale ravnovesje med delom in sabo, gradnjo samozavesti in psihološko odpornost.

Z raznolikimi vsebinami in navdihujočimi zgodbami je Kongres ADMA 2025 ponovno potrdil, kako pomembno je ustvarjati prostor, kjer se lahko administrativni menedžerji in drugi strokovnjaki v podpornih vlogah učijo, razvijajo in povezujejo. Vsaka izrečena misel, vsaka izmenjana izkušnja in vsak iskren nasmeh je prispeval k skupnosti, ki s skupnimi koraki krepi svojo vlogo – znotraj organizacij in širše.

Naj ADMA ostaja vaša opora, vir znanja in prostor, kjer se lahko vedno znova najdete – v družbi tistih, ki razumejo vašo pot.