ADMA 2026: Strokovno. Povezano. Odgovorno.

Ko se je 23. maja v Portorožu zaključil tridnevni Kongres ADMA 2026, je bilo jasno, da se je zgodilo precej več kot zgolj še eno strokovno srečanje. Več kot 400 udeleženk in udeležencev iz vse Slovenije se je za tri dni zbralo na dogodku, na katerem ima poslovna podpora osrednje mesto.

Že poznani slogan ADMA skupnosti »Tkemo niti podpore« je odlično opisal vlogo, ki jo v organizacijah vsakodnevno opravljajo poslovne asistentke in asistenti, vodje pisarn, administrativni managerji in drugi strokovnjaki poslovne podpore. Toda dogajanje v Portorožu je pokazalo, da skupnost ADMA danes ne gradi zgolj povezav med ljudmi, temveč krepi stroko, razvija nova znanja in ustvarja prostor, kjer podporne vloge dobivajo prepoznavnost, ki si jo zaslužijo. Zato smo Kongresu ADMA 2026 nadeli pomenljiv dodatni slogan: »Strokovno. Povezano. Odgovorno.«

V času, ko postajajo delovna okolja vse bolj kompleksna, procesi hitrejši, pričakovanja pa višja, se tudi vloga poslovne podpore nenehno spreminja. Administrativni menedžment že dolgo ni več zgolj podpora procesom. Postal je pomemben povezovalni člen med ljudmi, informacijami, tehnologijo in vodstvom. Prav zato je Kongres ADMA najpomembnejše strokovno srečanje za vse, ki želijo svojo vlogo razumeti širše in jo soustvarjati tudi v prihodnje.

Več odrov za več izbire

Kot je to že tradicionalno, je bil prvi dan kongresa namenjen širšemu razmisleku o sodobnem delovnem okolju. V ospredju so bile teme, povezane z odnosi, sodelovanjem, dobrobitjo zaposlenih ter iskanjem ravnovesja med profesionalno odgovornostjo in skrbjo zase. To so vprašanja, saj strokovnjaki poslovne podpore pogosto predstavljajo pomembno stabilno točko organizacije v obdobjih sprememb in negotovosti.

Drugi dan je bil izrazito usmerjen v strokovni razvoj in pridobivanje uporabnih znanj. Program smo prvič razdelili na več vsebinskih odrov, kar je udeleženkam in udeležencem omogočilo bolj prilagojeno kongresno izkušnjo. Nekateri se namreč vsakodnevno srečujejo s kadrovskimi procesi, drugi z organizacijo dela, tretji s poslovnim sodelovanjem, postopki javnega naročanja ali z digitalnimi rešitvami. Ta novost je odprla prostor za bolj ciljno usmerjeno učenje in še več praktičnih vsebin za učinkovitejše soočanje z vsakodnevnimi izzivi.

Prenos znanja v prakso

Tretji dan kongresa je ostal zvest eni izmed ključnih vrednot kongresa ADMA – prenosu znanja v prakso. Delavnice so ponudile priložnost za poglobljeno delo, izmenjavo izkušenj in pridobivanje konkretnih orodij, ki jih lahko udeleženke in udeleženci prenesejo neposredno v svoje organizacije. Prav ta preplet strokovnosti, uporabnosti in medsebojnega učenja že vrsto let predstavlja eno največjih prednosti kongresa.

Kongres ADMA pa ne živi le na odru in to se je pokazalo tudi letos: plemeniti se v pogovorih med odmori, ob pomenkih s poslovnimi partnerji, ki so se predstavljali v preddverju, pri novih poznanstvih, ob večernih druženjih in spontanih izmenjavah izkušenj. Tam nastajajo ideje, ki prerastejo v rešitve. To so trenutki, v katerih občutimo, da nismo sami pri izzivih, ki jih prinaša sodobno delovno okolje.

Povezani skozi vse leto

Kongres ADMA 2026 je ponovno dokazal, da poslovna podpora ni ozadje organizacijskega uspeha, temveč eden njegovih ključnih temeljev. In če smo v Grand Hotelu Bernardin letos tkali niti podpore, smo hkrati ponovno trdno stkali tudi nekaj še pomembnejšega – skupnost znanja, zaupanja in sodelovanja, ki bo svojo moč nosila daleč onkraj kongresnih dvoran.

Prav v tem je največja vrednost Kongresa ADMA. Ne povezuje nas le za tri dni, temveč skozi vse leto. Skupaj dokazujemo, da prihodnost stroke nastaja med ljudmi, ki si upajo deliti znanje, podpreti drug drugega in rasti skupaj.

Ljubljana, 1. 6. 2026

Več o kongresu ADMA: https://www.kongres.adma.si/