ADMA JESENSKI POSVET
PISARNIŠKE ODLIČNOSTI

Dr. Divjak je zaposlen na DOBA Fakulteti, kjer je nosilec predmetov s področij metodologije, psihologije in komunikacije. Že trikrat zapored so ga študenti izbrali za naj učitelja magistrskih študijskih programov. Več let je bil kot raziskovalec zaposlen v podjetju Interstat d. o. o., kjer se je ukvarjal s tržnimi in z javnomnenjskimi raziskavami. V podjetju je pet let opravljal tudi vlogo direktorja.

Matej Delakorda je trener, konzultant in moderator za mednarodno mrežo podjetništva CEED in za mednarodni podjetji za razvoj kadrov: GROW Group (Madžarska) in Grow Adriatik (Slovenija). Glavnino njegovega dela predstavlja vsebinsko moderiranje dogodkov, vodenje skupin in izvajanje delavnic za skupine podjetnikov, zaposlenih in mladih, ki želijo poglobiti svoje razumevanje voditeljstva. Štipendist in alumni Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska), Med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike, prav tako so-organizator in voditelj TEDx dogodkov. Dolgoletni TV voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, soustanovitelj in moderator projekta moške skupine, v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin in kompetenc s poudarkom na medsebojni komunikaciji.

Filip Pesek je fenomen slovenskega spleta. S svojimi naprednimi marketinškimi sistemi je v obdobju enega leta ustvaril enega izmed najbolj prepoznavnih osebnih brandov pri nas. Opazili ste ga lahko
tudi na Radiju in Televiziji Slovenija, Radiu 1, reviji Reporter, Slovenskih Novicah in mnogih drugih. Več o njem si preberite na https://filippesek.com/.

Milan Krajnc je pedagog in psihoterapevt z 19-letno zasebno prakso. Rešuje poslovne in osebne krize, ki izhajajo iz ujetosti v otroštvu. Mlade uči, da ne ponavljajo napak odraslih. Predvsem pa se je specializiral za direktorje, ki imajo občutek, da so sami na vrhu. Tako je trenutno prisoten v Lidl Slovenija, Plastika Skaza.

Magdalena Fabčič je univ. dipl. biologinja, coach ACTP in moderatorka, ki kot vodnica skozi menopavzo pomaga posameznicam in organizacijam obvladati izzive prehoda v srednja leta ter zmanjšati vpliv menopavznih težav na delovno uspešnost in kvaliteto življenja.

Srednja leta so pri ženskah namreč neizbežno povezana s hormonskimi spremembami menopavze. In kot je pokazala Študija Univerze v Nottinghamu, skoraj 40% zaposlenih žensk občuti negativne učinke menopavze na njihovo delovno uspešnost.

Zato je Magdalena razvila inovativen program »IZZIVI SREDNJIH LET«, s ciljem, da bi bile ženske spet polne energije in se počutile dobro v svoji koži. Nudi jim učinkovito podporo pri izboljšanju življenjskega sloga na področju prehrane, uravnavanja stresa, telesne dejavnosti in skrbi zase ter jih nauči premagati vpliv hormonskih težav na njihovo zadovoljstvo, uspešnost in odnose na delovnem mestu in zasebno.

Predava predvsem v delovnih organizacijah, kjer na interaktivnih delavnicah ženskam predstavi praktične načine obvladovanja težav zaradi hormonskega neravnotežja ter jih z individualnim in skupinskim coachingom podpre pri doseganju ciljev.

Posameznice in organizacije ji zaupajo, ker svojo lastno izkušnjo povezuje s poglobljenim strokovnim znanjem s številnih medicinskih področij, ki si ga ja pridobila tekom dolgoletnega dela v farmacevtski industriji. Udeležila pa se je tudi Menopavzne šole 2015, sicer namenjene specialistom ginekologije.

S strastjo in pogumom uresničuje svoje poslanstvo: ženskam, ki se spopadajo z izzivi srednjih let, ponuditi model celostne podpore tako zasebno kot v delovnih organizacijah.

Andreja Verovšek, univ. dipl. soc. del, mag. poslovnih znanosti in
vodja projektov, je bila vestna in požrtvovalna zaposlena mravljica, ki je soustvarila nekaj najpomembnejših programov za pomoč pri vzpostavitvi boljše kakovosti življenja posameznikov (brezplačni e-zdravstveni nasveti, za družine alkoholikov, žrtve trgovine z ljudmi, matere in otroke v stiski zaradi nasilja v družini, humanitarne in osveščevalne projekte …), ko je po 15ih letih delovnih in 40 letih osebnih izkušenj spoznala, da obstaja v življenju še kaj drugega, kot delo in skrb za druge. Raziskuje, kako v življenju najti pravo mero med delom in počitkom, med povezanostjo in umikom, med pripadati in biti samosvoj.

Anja Vogrič, mag. vseživljenjskega izobraževanja, je povezovalka zgodb v podjetju Over.Net, kjer sodeluje s poslovnimi partnerji na različnih projektih. Pri delu rada uporablja intuicijo. Je urednica portala Potovanja.Over.Net. Snovalka kozarca Uvid (In-Sight Glass), kjer skozi zgodbo išče in spoznava notranje ravnovesje. Je vodja Alumni kluba in zunanja sodelavka DOBA Fakultete. Rada ima zgodnja jutra v divji naravi, najraje ob vodi. Med potovanji spoznava sebe, nove kraje in ljudi. Ima svoj vrt prijateljstva, v njem rastline, ki so jih podarili bližnji. Družina ji pomeni trdnost, zavetje, moč. Ciljev, kje bo čez 5 let, nima, poskuša živeti in doživeti trenutek.

Tadej Hren je zaposlen pri nacionalnem centru za odzivanje na omrežne incidente SI-CERT in je izkušen strokovnjak na področju omrežne in informacijske varnosti. Sodeloval je tudi s policijo pri kriminalističnih preiskavah vdorov v elektronske račune slovenskih podjetij in leta 2012 prejel priznanje FBI za pomoč pri preiskavi botneta.

Poslovna asistentka v upravi trenutno največjega gradbenega podjetja v Sloveniji. Prejemnica naziva Poslovna asistentka/tajnica leta 2018. Ves čas vpeta v poslovno okolje poleg običajnih tajniških del in projektov vodi oddelek Poslovnega tajništva, ki ga sestavlja manjša skupina zaposlenih v podjetju. Izkušnje ima tudi z organizacijo in vodenjem prireditev. Več let je bila dramska igralka v gledališču in je aktivna tekačica kateri cilj v letošnjem letu je preteči prvi pravi maraton.

Igor Korelič je tehnični direktor v družbi Result d.o.o., je doktor znanosti s področja managementa informacijskih sistemov. S področjem poslovne inteligence se ukvarja že več kot 12 let, pridobil je tudi mednarodni certifikat TDWI s področja poslovne inteligence. V zadnjih letih se ukvarja vodenjem projektov večjih informacijskih sistemov, ki vključujejo podsistem in orodja za podporo poslovne inteligence, finančnega planiranja in kontrolinga.

Andreja Cepuš je po izobrazbi dipl. komunikologinja, sicer pa povezovalka: dogodkov, besed in ljudi. Ustanoviteljica Zavoda za povezovanje ENVIR – polja, ki združuje različne ljudi, perspektive in svetove z namenom prebujanja nove ustvarjalnosti skozi prostor povezanosti in skupnosti. Delujočo na širokem komunikacijskem polju (trženjsko komuniciranje in vodenje, pisanje, urednikovanje, spletni mediji, moderiranje, vodenje pogovornih večerov, oddaj), jo je pot življenja usmerila v poglabljanje modrosti ženskega principa delovanja v sebi in v družbi. Na področju vodenja ženskih krogov, delavnic in drugih izobraževalnih programov, namenjenih spoznavanju notranje dimenzije človeka, deluje že deset let (doma in v tujini), skoznje pa kreativno odpira prostor spoznavanju pristne ženske esence in pomena njenega delovanja v svetu.

Model izobraževalnih delavnic, ki ga Andreja razvija, združuje kreativni ženski princip, meditacijo, gib, poglobljeno komunikacijo, interaktivno delo, umetnost ter prostor zaupanja ter podpore. Programe je med drugim izvajala za podjetja BB Svetovanje d.o.o., Zavarovalnico Triglav d.d., ter za posameznice pod okriljem svojega zavoda za povezovanje Envir.

Andreja je tudi predsednica mednarodne organizacije ALL Ladies League za Slovenijo, globalne platforme za povezovanje žensk in spodbujanje ženskega principa voditeljstva v svetu (http://www.aall.in/chairs/andreja-cepus) ter aktivna v mnogo iniciativah v Sloveniji, ki raziskujejo in vnašajo v družbo nove koncepte voditeljstva, inovativne ter transformativne pristope k izobraževanju, umetnosti osveščenega bivanja, moči prostora ter na sploh celostno pristopajo k človeku in njegovi vpetosti v okolje.
Za svoj prispevek na področju osveščanja o ženskem principu delovanja ter njegovem pomenu za razvoj družbe ter sveta je prejela tudi nagradi na Women Economic Forumu v New Delhiju v Indiji: 'Iconic Leaders Impacting Society and Development (2016) in 'Iconic Women Creating a Better World of All' (2017).

Trenutno kot iniciatorka in programska koordinatorka ustvarja zgodbo nove slovenske iniciative vključujočega voditeljstva: World of Synergy: Inclusive Leadership (www.worldofsynergy.com) , ki bo svoj prvi mednarodni dogodek-izkustveno konferenco izvedla med 14. in 17. marcem 2019.

Ve o njenem delovanju in reference: www.envir.si

Katja Gaber Vodopivec pomaga vsem, ki na delovnem mestu (in po njem) veliko sedijo ali stojijo, da si povrnejo gibčno hrbtenico, kvalitetno spanje, življenje brez bolečin, da so bolj potrpežljivi in se dobro razumejo z ljudmi okoli njih, s tem, da jih nauči enostavnih, učinkovitih načinov samopomoči s terapevtsko masažo, Pilatesom, antistresnimi tehnikami in delavnicami o sedečem delu, ter načini, kako ostanejo čim dlje zdravi kljub sedenju, saj verjame, da ima vsako telo unikatno zmožnost zdraviti samega sebe, če mu le pomagamo pri tem, vsak dan sproti.
Po končanem študiju fizioterapije je 16 let delala v socialnem varstvu, od tega dobrih 11 let na delovnem mestu, kjer je delo opravljala večinoma sede, za računalnikom. Ravno poznavanje in uporaba različnih, enostavnih tehnik, ki jih sedaj preko njene DivineTimeAcademy.com strastno predaja naprej, ji je pomagala, da je lahko med sedečim delom skrbela za svoje zdravje. Znanje, ki ga je z leti dela še dodatno izpopolnila, dragocene izkušnje, ki jih je pridobila pri delu z ljudmi na delovnem mestu, z več kot 10 letnim sodelovanjem pri izobraževanju odraslih za poklica kozmetični tehnik in maser, vodenjem skupinskih in individualnih vadb, izvajanjem predavanj, izobraževanj in delavnic za društva, ustanove, podjetja, ter predanost iskanju in predajanju enostavnih rešitev za ohranjanje zdrave hrbtenice, ji pomagajo do številnih pozitivnih odzivov udeležencev njenih dogodkov.

Jerneja Agić je svetovalka za osebni in poslovni videz in tudi modna oblikovalka. V njenih oblačilih se je predstavila Miss Slovenije. Jerneja je po zaključku dveh fakultet, Tekstilno konfekcijske tehnologije (v Mariboru) in Oblikovanje tekstilij in oblačil (v Ljubljani), leta 2003 nadaljevala svojo profesionalno pot v Veliki Britaniji (v Londonu) na vodilni šoli modnega oblikovanja Instituto Marangoni London, kjer je pridobila neprecenljive izkušnje in naziv Image Consultant (Svetovalka za osebni in poslovni videz). Iz diplomskega dela je izdelala priročnik "Oblačenje v slovenskem protokolu"
Je lastnica OBLECI.SE, kjer profesionalno svetuje posameznikom in skupinam. Svoje znanje prenaša tudi skozi publikacijo in je avtorica stokvonih člankov v revijah Manager, Tajnica, Poslovna asistenca, Korak pred konkurenco in tudi hrvaško managersko revijo “Poslovni savjetnik”
Trenutno deluje v Sloveniji in na Hrvaškem, kjer je prisotna na številnih kongresih, seminarjih in delavnicah. V vmesnem času se posveča svetovanju za individualne stranke.

Po poklicu univ. dipl. ekonomistka, zvočna alkimistka, Aurasound terapevtka, NPK maserka. Sem ustvarjalka, umetnica in alkimistka, moj prispevek je podati ljudi v globoko zaznavanje višjih vibracij tega sveta, vibracij ki zdravijo, osmišljajo življenje in odpirajo naša srca ljubezni. Z zvokom, glasbo in plesom se ukvarjam že vse življenje (učila sem se pri priznanih plesnih pedagogih v Sloveniji in tujini, glasbenih pedagogih in zvočnih terapevtih) – čutim, da je umetnost tista, ki z lahkoto odpira srca ljudi in jih povezuje v prijetno celoto.
Moj predstavitveni video: http://zvocni-spa.si/sound-spa-by-tjasa-cepus/
Ustvarjala sem že za različna podjetja: Steklarna Hrastnik, Terme Olimia, 500 podjetnic, Energetska občina, Portal miru v Sloveniji, M.I.C.E., Planet GV, RC IKTS Žalec..., izvajala koncerte s priznanimi glasbeniki v Cankarjevem domu, Hali Tivoli in drugod po Sloveniji. Moje reference si lahko ogledate tu: http://zvocni-spa.si/o-tjasi-cepus/ .
Več o vsem na: www.zvocni-spa.si

Andreja S. Koderman deluje kot direktorica Kadrovske revizije v okviru podjetja Kadrovske storitve d.o.o.. Je strokovnjakinja za vzpostavljanje in razvoj HRM-ja in zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.
Svetuje na področju razvoja kadrovske funkcije v podjetjih in upravljanja s človeškimi viri, delovno pravne zakonodaje, selekcije kadrov, profiliranja zaposlenih ter razvoja in vpeljevanja motivacijskega sistema nagrajevanja.
Andreja je diplomirana ekonomistka – specialistka managementa, licencirana svetovalka Profiles International. Kot kadrovska revizorka podjetjem pomaga vzpostaviti varne delovnopravne temelje.
Februarja 2015 je v indijskem Mumbaju na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov kot prva Slovenka prejela eno najprestižnejših nagrad za področje vodenje in razvijanja talentov (Talent Acquisition Leadership Award), ki jo posameznik lahko prejme za svoje delo. V letu 2017 je na Svetovnem kongresu v Mumbaju ponovno prevzela istoimensko nagrado.

Cvetka Peterlin je zaposlena kot poslovna sekretarka na Šolskem centru Novo mesto. Njeno delo zajema celostno pisarniško poslovanje, ki narekuje nenehno vključevanje novih vsebin pristopa k delu. Kljub dolgoletnim izkušnjam ne stoji na mestu in si vsak dan znova prizadeva, da sledi novostim in želi biti korak pred časom, kar zahteva nenehno prilagajanje.

Petra Arnež je poslovna asistentka in vodja internega komuniciranja v mednarodnem podjetju v Comtrade d.o.o. Zase pravi, daje dekle z nasmehom iz četrtega nadstropja.