dr. Peter Dular

doktor socioloških znanosti in HR strokovnjak

dr. Peter Dular proučuje vzroke in pojavne oblike neželenih vedenj v organizaciji, vodenje in vodje, kar je bila tudi raziskovalna tema njegove dr. disertacije. In ravno pri proučevanju vodenja in vodij se je je podrobno seznanil s tematiko slabih vodij, med katerimi je tudi organizacijski psihopat.

Polovico kariere se je ukvarjal s področjem varnosti in korporativne varnosti, v drugi polovici kariere pa se posveča kadrovskem področju. Na različnih vodstvenih delovnih mestih ima preko 25 let izkušenj, od teh na kadrovskem področju okoli 15 let. Zaposlen je na UKC Ljubljana kot vodja Službe za organizacijo in strateške kadrovske zadeve.