Sodelujte v projektu Medgeneracijske odličnosti v organizaciji
Svet dela se spreminja – starajoča se populacija, podaljševanje delovne dobe, hitre tehnološke spremembe in nove vrednote mlajših generacij zahtevajo novo razumevanje upravljanja s človeškimi viri.
Organizacije, ki znajo prepoznati in obravnavati raznolikost generacij, lažje zadržijo talente, spodbujajo inovacije in gradijo trajnostno uspešnost. Projekt zato deluje kot katalizator za spremembe v organizacijski kulturi in praksah vodenja.
Projekt Medgeneracijska odličnost je namenjen celovitemu razumevanju, upravljanju in razvoju potencialov večgeneracijske delovne sile v sodobnih organizacijah.
V središče postavlja človeka – njegove vrednote, potrebe, izkušnje in potenciale – ter preko pristopa human to human (H2H) spodbuja kulturo vključevanja, medsebojnega spoštovanja in sodelovanja med generacijami.
V okviru razpisa vabimo organizacije javnega in zasebnega sektorja ter nevladne organizacije, da sodelujejo v raziskavi upravljanja z različnimi generacijami. Tako skupaj dvigujemo in razvijamo slovenske kadrovske prakse in postavljamo podjetja na zemljevid najuspešnejših.
Cilji projekta
- Spodbujanje učinkovitega upravljanja večgeneracijske delovne sile, ki vključuje generacijo Z, Y, X in t. i. baby boomerje, z namenom boljšega razumevanja njihovih različnih pričakovanj, delovnih navad in kompetenc.
- Približevanje potrebam vseh generacij z uvajanjem ukrepov, ki izboljšujejo delovne pogoje, komunikacijo, karierno podporo, medgeneracijski prenos znanja in psihološko varnost.
- Krepitev trajnostnega upravljanja s človeškimi viri (HRM), ki vključuje odgovoren, dolgoročen in proaktivni pristop k razvoju kadrov.
- Povečevanje motivacije, zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih skozi večjo fleksibilnost, participacijo, možnost osebnega in poklicnega razvoja.
- Ustvarjanje vključujoče organizacijske kulture, ki ceni raznolikost in spodbuja sinergije med generacijami.
- Sistemsko zbiranje podatkov, analiz in primerov dobrih praks preko strukturiranega vprašalnika o medgeneracijski vključenosti v slovenskih organizacijah.
- Spodbujanje izobraževanj v podjetju na temo medgeneracijske odčličnosti, krepitve digitalnih kompetenc in zdravega delovnega okolja za starejše zaposlene.
Sodelujte v raziskavi in pridobite vpogled v najnovejše trende na področju večgeneracijske delovne sile
Pridobite Znak medgeneracijske odličnosti
Znak medgeneracijske odličnosti je priznanje, ki ga podeljujemo organizacijam, ki s svojimi aktivnostmi, odnosi in kulturo soustvarjajo povezano, vključujoče in uspešno večgeneracijsko delovno okolje.
Priznanje temelji na celovitem pregledu aktivnosti za vključevanje vseh generacij, s posebnim poudarkom na vlogi starejših zaposlenih (50+). V ospredje postavljamo organizacije, ki prepoznavajo pomen starejših zaposlenih kot:
- nosilcev znanja in izkušenj,
- mentorjev mlajšim generacijam,
- ključnih členov pri prenosu organizacijske kulture,
- in aktivnih sodelavcev v procesih razvoja, inovacij ter učenja.
Kdo se lahko poteguje za Znak medgeneracijske odličnosti?
Za pridobitev Znaka medgeneracijske odličnosti se lahko potegujejo vse organizacije, ki sodelujejo v raziskavi Medgeneracijska odličnost (z izpolnitvijo vprašalnika) in prijavijo svojo dobro prakso na področju upravljanja z medgeneracijsko delovno silo.
Kaj pridobite z znakom medgeneracijske odličnosti?
Organizacije, ki prejmejo znak Medgeneracijske odličnosti, postanejo prepoznane kot zgledni delodajalci prihodnosti – tisti, ki razumejo pomen vključevanja vseh generacij in gradijo kulturo sodelovanja in zavzetosti. Z znakom prejmejo tudi celostni komunikacijski in strokovni paket, ki vam pomaga pri gradnji ugleda in blagovne znamke delodajalca.
Merila in potek izbora
Kriteriji za pridobitev Znaka Medgeneracijske odličnosti so:
- Učinkovitost
- Vključenost generacij,
- Inovativnost,
- Prenesljivost in trajnost
- Etika in vrednote vključevanja
Podrobnejše informacije so dostopne v razpisu.
Rok za prijavo prakse: ponedeljek, 30. junij 2025.
Za več informacij pišite na hrm-festival@planetgv.si ali pokličite 01 309 44 38.