HRM projekt

Znana sta zmagovalna projekta 2018! Iskrene čestitke vsem nagrajencem.

V okviru HR&M konference 2018 so udeleženci izbrali zmagovalne HR&M projekte 2018. V kategoriji malih in srednje velikih podjetij so več glasov namenili projektu Let's boost, ki ga je predstavilo podjetje Optiweb (več o projektu tukaj). V kategoriji velikih podjetij pa je zmago slavilo podjetje Telekom Slovenije s projektom S.M.A.R.T. - napredno izobraževalni program (več o projektu tukaj). Iskrene čestitke zmagovalcem! Spodaj lahko preverite katerim nagrajenim projektom so se pridružili letošnji nagrajenci.


Podjetje Optiweb - projekt: Let's boost

Podjetje Telekom Slovenije - projekt S.M.A.R.T -napredno izobraževalni program

Nagrajeni projekti do danes
LetoOrganizacija / PodjetjeNaslov nagrajenega projekta
2003Bolnišnica GolnikKrožki kakovosti kot način vlaganja v ljudi
2004Premogovnik VelenjeAli delam dovolj varno

2005

Telekom SlovenijeVzpostavitev učinkovitega vodenja v povezavi z variabilnim delom nagrajevanja kot temelj procesa HRM
2006Vzajemna zdravstvena zavarovalnicaVrednote Vzajemne
2007MercatorNotranje komuniciranje kot sestavni del kadrovske funkcije
2008Izobraževalno središče RTV SlovenijaRevitalizacija izobraževalnih vsebin in modulov šolskega programa medijski tehnik in verifikacija znanj in delovnih kompetenc prek postopkov preverjanja in potrjevanja nacionalne poklicne kvalifikacije

2009


LekLekove zvezde
2010Javni zavod RTV SlovenijaITKOMP – RTV model upravljanja delovne uspešnosti
2011Nova Ljubljanska bankaNLB Šola za finančno svetovanje – usposabljanje bančnih komercialistov za svetovalce za osebne finance in finančne svetovalce
2012Si.mobilKoncept inovativnosti v Si.mobilu
2013RTVS
Notranji coaching
2014NLB
Sprememba sistema nagrajevanja
2015Danfoss TrataFoW: Future of Work
2016KCDMKompetenčni center za design managent
2017Infinum
Lek d.d. (Biofarmacevtika Mengeš)
Komunala Brežice
Infinum Academy (Kategorija: mala in srednje velika podjetja)
Bio karierni zajtrk (Kategorija: velika podjetja)

Celostni model inovacij 3 x 12 (Kategorija: javni sektor)
2018Optiweb
Telekom Slovenije
Let's boost (Kategorija: mala in srednje velika podjetja)
S.M.A.R.T. - napredno izobraževalni program (Kategorija: velika podjetja)
2019???

Hvala tudi vsem ostalim sodelujočim na razpisu HR&M projekt 2018. Veseli in ponosni smo, da vaše dobre prakse delite s HR skupnostjo in skupaj ustvarjamo HRM prihodnost. Opise vseh projektov lahko najdete na: https://www.hrm-revija.si/. Več o razpisnih pogojih najdete spodaj.

O nagradi in razpisu HRM projekt


Z razpisom HRM projekt raziskujemo, odkrivamo in nagrajujemo dobre in učinkovite prakse ravnanja z ljudmi pri delu. Naše poslanstvo je vaše dobre HRM-prakse narediti vidne in spodbujati podjetja ter organizacije, da se zgledujejo po najboljših. Organizacije in podjetja vabimo, da širši javnosti podelite svoje inovativne pristope pri ravnanju z ljudmi pri delu in se postavite na zemljevid uglednih delodajalcev.


HRM projekt vsako leto išče odgovore na naslednja vprašanja:

- kako v vaši organizaciji spodbujate ljudi k večji učinkovitosti;

- kako skrbite za njihovo zavzetost, motivacijo, zadovoljstvo, dobro počutje in zdravje;

- kako skrbite za njihov osebni in profesionalni razvoj?


HRM projekte ocenjujemo s pomočjo 7 OCENJEVALNIH MERIL :

- Izvirnost (ocena stopnje izvirnosti in inovativnosti projekta glede na prakso na kadrovskem področju);
- aktualnost (kako projekt sovpada s časom in hitrimi spremembami v poslovnem okolju);
- strokovnost (kakšna je stopnja strokovnosti projekta);
- učinki v praksi (kakšne rezultate in učinke prinaša praksa za vašo organizacijo, štejejo tako kratkoročni kot dolgoročni učinki);
- okoljska in družbena odgovornost (kako projekt /praksa prispeva k širši družbeni in okoljski odgovornosti);
- vključenost in sodelovanje najvišjega vodstva (ocenjevali bomo, kako se je najvišje vodstvo vključilo in sodelovalo v projektu);
- podpora najvišjega vodstva (ocenjevali bomo, kakšne vrste podpore je imel projekt s strani najvišjega vodstva, pri čemer štejejo tako materialne kot nematerialne oblike podpore).


Časovni razpored:

- Prijave so mogoče do 20. oktobra 2019 (vključno s tem dnem, do polnoči),

- komisija sporoči finaliste po panogah do 31. oktobra 2019,

- 2 finalista v vsaki kategoriji se predstavita na HR&M konferenci 2019, ki bo potekala 20. novembra v Kristalni palači,

- zmagovalca v vsaki kategoriji izbere občinstvo po digitalnem glasovanju.


Kategorije:

Nagradili bomo 3 zmagovalne projekte, in sicer po vsakega iz ene od naslednjih kategorij:

- mala in srednja podjetja,

- velika podjetja,

- javni in neprofitni sektor.


Vsi sodelujoči na razpisu prejmejo:

- PDF značko Proud to be part of HRM projekt 2019,

- predstavitev projekta na HRM portalu (https://www.hrm-revija.si/),

- promocijo projekta na družabnih omrežjih (Facebook in LinkedIn).


TOP finalisti prejmejo:

- 1 x brezplačno udeležbo na HR&M konferenci 2019


Zmagovalni projekti prejmejo:

- priznanje podjetju,

- PDF priznanja za ekipo, vključeno v projekt,

- predstavitev v reviji in na portalu HR&M ter v ostalih medijih.


Komisijo sestavlja uredniški odbor revije HR&M:

Peter Ribarič, Tamara Valenčič, Mateja Panjan, Monika Zalokar, Maja Košir in Jasmina Spahalić


Več informacij: jasmina@planetgv.si