Vodenje “problematičnih” sodelavcev (test)

Spoznajte psihološko ozadje motivov za težavno, problematično in konfliktno vedenje ter se naučite, kako voditi tiste, ki se delu izogibajo, imajo o sebi nerealno visoko mnenje, nasprotujejo vsaki spremembi ali pa izkoriščajo bolniško odsotnost.

Želim se prijaviti

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Ljubljana, Slovenija

Planet GV, Likozarjeva ulica 3, 1000 Ljubljana

Cilji delavnice

Udeleženci delavnice boste:

ozavestili in utrdili lik ter vlogo voditelja;
spoznali in praktično preizkusili učinkovita orodja vodenja manj motiviranih, zavzetih in odgovornih sodelavcev;
spoznali možnosti svoje socialne moči;
spoznali situacije, v katerih je smiselno uporabiti formalno moč;
razvili profesionalno distanco, samokontrolo ter odpornost na stres.

Področje

komunikacija

Termin

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Predhodno znanje

ni potrebno

Kaj se boste naučili?

Kakšen je lik in vloga vodje - kaj pomeni biti vodja v očeh sodelavcev?
Kako lahko ugotovim, kakšna je moja avtoriteta?
Delegiranje delovnih nalog in njihova realizacije - sem zadovoljen z rezultati?
Razlika med izgovori in ugovori sodelavcev - kaj je smiselno tolerirati in česa ne?
Vrste sodelavcev glede na delovno učinkovitost
Razlika med težavnimi, problematičnimi in konfliktnimi sodelavci
Kako voditi težavne, problematične in konfliktne sodelavce
Običajne napake v vodenju, ki se jih vodje ne zavedajo
Vodenje je kontaktna igra - kako izboljšati svojo komunikacijo?

... IN ŠE

Kontrola - zakaj, kdaj in na kakšen način?
Iz zunanjega v smeri notranjega nadzora - od kontrole k samokontroli.
Jasno informiranje o delovni učinkovitosti kot glavno orodje vodenja
Zakaj sodelavci doživijo kritiko kot osebni napad in nas obdolžijo mobinga?
Kako ravnati, če pohvala "pokvari" in kako, če kritika "ne zaleže"?
Kdaj in na kakšen način se je smiselno od sodelavca posloviti?
Kako dvigniti zavzetost, odgovornost in motiviranost?
Razmejevanje osebne odgovornosti vodje in odgovornosti sodelavcev
Strah, jeza, zamere, naveličanost in obup v vodenju
Obvladovanje stresa in krepitev osebnostne čvrstosti pri delu s težavnimi, problematičnimi in konfliktnimi sodelavci

Želim se prijaviti

Predavatelj/ica

Mag. Franka Bertoncelj

Magistrica psiholoških znanosti, z večletnimi izkušnjami na področju organizacijske psihologije in samostojna svetovalka za izbiro, razvoj ter izobraževanje zaposlenih

Prijava in kotizacija

Vodenje “problematičnih” sodelavcev (test)

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Želite izobraževanje na sedežu podjetja in za več oseb?

Vsako izobraževanje ali delavnico izvajamo tudi za zaključene skupine znotraj podjetij in organizacij na sedežu vašega podjetja oziroma na izbrani lokaciji.

Želim delavnico po meri