• 0Shopping Cart
Planet GV
  • Delavnice
    • Področja
        • Vse delavnice
        • Vodenje in komunikacija
        • HR-razvoj zaposlenih
        • Finance in poslovna analitika
        • Pravo
        • Javna uprava
        • Podpora menedžmentu
        • Zdravstvo
    • Delavnica po meri

      Želite izobraževanje na sedežu podjetja in za več oseb?

      Želim izvedeti več
  • Konference
    • Področja
        • Vse konference
        • HR-razvoj zaposlenih
        • Podpora menedžmentu
        • Pravo
        • Finance in poslovna analitika
        • Nabava
        • Zdravstvo
        • Vodenje in komunikacija
        • Javna uprava
    • Dogodek po meri

      Potrebujete organizacijo dogodka po vaših željah? Z veseljem vam pomagamo.

      Želim izvedeti več
  • Članki
  • Spoznajte nas
  • Revije
    • Revija HRM

      Strokovna revija za področje razvoja organizacij in vodenja ljudi pri delu.

      Kaj ponuja revija
    • Revija ADMA

      Je središče izobraževanja, nadgradnje znanj in informiranja menedžmentu.

      Kaj ponuja revija
  • Menu

Mladi vodja

Prvo napredovanje na pozicijo vodje je za vsakega velika sprememba, ki zahteva preoblikovanje odnosov in socialnih mrež. Vodenje bivših sodelavcev ima svoje ovire in pasti, vendar tudi prednosti.
Želim se prijaviti
27. september 2022

09:00 do 16:00

Oglejte si vse termine


Planet GV (Likozarjeva 3, Ljubljana), in platforma Zoom

O programu:

Največji izziv pred katerim se znajde mladi vodja je vzpostavitev avtoritete. Da ima vodja avtoriteto, ni pomembna samo njegova pozicija, ampak njegova osebnost in vedenje. Kako izgraditi avtoriteto ter pridobiti spoštovanje in zaupanje?

Čeprav še vedno ista organizacija in enaki ljudje, pa tako zelo drugačne odgovornosti in vloge. Nova pozicije ne prinaša samo novih obveznosti in nalog, temveč zahteva tudi sposobnost vodenja ljudi. In to mnogokrat tistih, s katerimi smo si še pred kratkim bili sodelavci, kolegi in prijatelji, sedaj pa smo mi njihovi šefi. Sprememba, ki zahteva preoblikovanje odnosov in socialnih mrež. Začetno navdušenje se zaradi slabo načrtovanega in nerodno ali pa celo napačno izpeljanega prevzemanja vodenja konča z razočaranjem, nezadovoljstvom, jezo ali občutkom nemoči. Dodatni stres pa novemu vodji povzroča še pomanjkanje vodstvenih kompetenc.

Dober vodja je oseba, ki združuje lastnosti managerja, voditelja in strokovnjaka. Legitimna in ekspertna moč vodenje olajšajo, da pa bo »njegova beseda kaj veljala«, potrebuje vodja tudi socialno moč.

 

Vodja je uspešen toliko, kolikor je uspešna njegova ekipa. Vodenje pomeni, da rezultate dosegate s pomočjo sodelavcev. Da pa vam bodo sledili, potrebujete psihološka znanja in vodstvene veščine.

Področje

Vodenje in komunikacija

Termin

27. september 2022

Čas trajanja

09:00 do 16:00

Kaj se boste naučili?

  • Kaj pomeni biti vodja v očeh sodelavcev - vloga in lik vodje.
  • Zdaj sem vodja - kako sprejeti, da sem vodja in prevzeti vodenje.
  • Nisem več eden izmed njih – vodenje bivših kolegov.
  • 6 načinov kako po napredovanju obdržati dobre odnose.
  • Kaj bi moral narediti vsak vodja takoj za tem, ko uradno postane vodja?
  • In če tega niste storili? Še imate možnost popravnega izpita. Kako?
  • Legitimna, ekspertna in socialna moč vodenja.
  • Kako izgraditi avtoriteto in si pridobiti spoštovanje in zaupanje?
  • Stopnje razvoja vodje.
  • Prevzemanje in utrjevanje vloge vodje – kdaj, kje, kako in zakaj.
  • Kako zmanjšati negotovost v novi vlogi in se sprostiti?
  • Kako zmanjšati nezadovoljstvo v vlogi vodje in začeti uživati?
  • Veščine vodenja.
  • 5 najpogostejših napak, ki jih vodje počnejo, pa se jih ne zavedajo.
  • Kako voditi starejše sodelavce in kaj potrebuje mlajša generacija?
Želim se prijaviti

Predavatelj/ica

mag. Franka Bertoncelj

Mag. Franka Bertoncelj je univerzitetna diplomirana psihologinja in magistra psiholoških znanosti z večletnimi izkušnjami na področju organizacijske psihologije kot svetovalka za razvoj in izbor zaposlenih. Ukvarja se z usposabljanjem vodij in sodelavcev na področju vodenja in motiviranja dela s problematičnimi sodelavci, profesionalnega poslovnega komuniciranja, komuniciranja s težavnimi sogovorniki, reševanja konfliktov in problemov pri delu, veščin prodaje in pogajanj, upravljanja s časom in s čustvi, grajenja timov, osebnostnega razvoja in čustvene inteligentnosti, razvijanja asertivnosti, javnega nastopanja ter izgradnje poslovnega imidža.

Prijava in kotizacija

Mladi vodja

Delavnica je razpisana v več terminih, izberite vam ustrezen datum.

27. 9. 2022 29. 11. 2022

V ceno ni vključen DDV.

Možnost plačila na obroke

Fizičnim osebam nudimo možnost plačila na obroke brez obresti.

Ostala izobraževanja iz tega področja

Delavnice

Planet GV (Likozarjeva 3, Ljubljana), in platforma Zoom|14. 09. 2022

Postani nadzornik

Več o dogodku|Prijava
Novo

Delavnice

22. 09. 2022

Sodelovalna komunikacija med zaposlenimi

Več o dogodku|Prijava

Delavnice

03. 10. 2022 - 07. 10. 2022

GTD – GREMO TO DOKONČAT® Stopnja 1: Osnove GTD

Več o dogodku|Prijava

Želite izobraževanje na sedežu podjetja in za več oseb?

Vsako izobraževanje ali delavnico izvajamo tudi za zaključene skupine znotraj podjetij in organizacij na sedežu vašega podjetja oziroma na izbrani lokaciji.

Želim delavnico po meri

Bodite obveščeni o aktualnih dogodkih in člankih

Želim prejemati novice
  • Prireditve
  • Delavnice
  • Delavnica po meri
  • Sharing workplace
  • Sponzorstva

Stopite v stik z nami

izobrazevanje@planetgv.si

080 33 44

Likozarjeva 3, 1000 Ljubljana

Od ponedeljka do četrtka 8:00 – 16:00
petek 8:00 – 15:00

Splošni pogoji Politika zasebnosti Naložba v prihodnost

Vse pravice pridržane

Izdelava: 

Scroll to top