Delo na daljavo

Delo na domu postaja nova normalnost. Po nedavno izvedeni raziskavi (Brečko, D. Kompetence za vodenje na daljavo, 2021); kar 70% podjetij zatrjuje, da bodo delo od doma oz. na daljavo v večji ali manjši meri obdržala tudi po koncu epidemije.

Želim se prijaviti

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Planet GV (Likozarjeva 3, Ljubljana), in platforma Zoom

O programu:

Pri delu na daljavo zaposleni delajo v spremenljivem okolju, pogosto od doma in tudi geografsko razpršeni ter z zmanjšano količino osebnih stikov. To lahko povzroči znatno zmanjšanje produktivnosti in uspešnosti dela zaradi zmanjšane stopnje zaupanja, pomanjkanja medosebne komunikacije in identifikacije, kar posledično praviloma povzroči tudi padec motivacije.

Bistvenega pomena pri uveljavljanju dela na daljavo/domu je, kako ključni akterji v organizaciji, predvsem vodje na vseh ravneh vodenja, kadrovske službe, sveti delavcev…, zaznavajo in obravnavajo potrebe delavcev, ki delajo od doma oz. na daljavo.

Od njih se pričakuje, da delajo veliko bolj samostojno in imajo dobro razvite sposobnosti za sodelovanje z drugimi člani organizacije, torej sodelavci na vseh ravneh kot tudi s poslovnimi partnerji oz. dobavitelji ter kupci. Šele z učinkovitim vodenjem in upravljanjem človeških potencialov se lahko organizacija spopade z vprašanji, povezanimi s postopkom oblikovanja dela na daljavo.

Udeleženci bodo po končanem usposabljanju znali učinkovito upravljati pomanjkljivosti in pasti dela na daljavo, sposobni bodo načrtovati in organizirati lastno delo po principu zaporednosti, razvijati ključne kompetence za delo na daljavo, bolje upravljati psihosocialna tveganja, ki nastopijo pri delu na daljavo in bodo znali ozavestili in razvijali ključne veščine vodenja pri delu na daljavo.

Področje

Psihologija, organizacija dela, management

Termin

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Kaj se boste naučili?

Prednosti, pomanjkljivosti dela na daljavo
Učinkovitost pri delu na daljavo
(Samo)organizacija dela na daljavo
Kakšne kompetence potrebujemo za delo na daljavo?
Psihosocialna tveganja pri delu na daljavo in kako jih zmanjšati?
Ključni izzivi vodenja pri delu na daljavo;
- med zaupanjem in nadzorom,
- komunikacija;
- motiviranje;
- upravljanje delovne uspešnosti,
- upravljanje psihološkega kapitala

Želim se prijaviti

Predavatelj/ica

Dr. Danijela Brečko

Več kot 25 let izkušenj s predavanji in treningi in več kot 15 let izkušenj z moderiranjem skupinskih procesov komunikacije. Usposablja na področju
vodenja in kadrovskega angementa, še zlasti pa se posveča treningom
profesionalnega in osebnega razvoja. Svoje predavateljsko in trenersko delo povezuje z lastnimi raziskavami in je registrirana za opravljanje raziskovalne dejavnosti. Je avtorica 8 strokovnih knjig ter avtorica preko 250 strokovnih in znanstvenih člankov.

Prijava in kotizacija

Delo na daljavo

Trenutno za ta dogodek ni predvidenih novih datumov.

Želite izobraževanje na sedežu podjetja in za več oseb?

Vsako izobraževanje ali delavnico izvajamo tudi za zaključene skupine znotraj podjetij in organizacij na sedežu vašega podjetja oziroma na izbrani lokaciji.

Želim delavnico po meri