Anisa Faganelj

Vodja AMZS Akademije, AMZS, in kadrovska managerka leta 2021

Anisa Faganelj je sociologinja kadrovskega managementa, vodja HR-a, coachinja, sogovornica in poslušalka. AMZS ekipi se je pridružila pred štirimi leti kot odgovorna za zaposlene in njihov razvoj ter za razvoj procesov in napredek na tem področju. Z ekipo sodelavcev v AMZS d.d. uvaja nove, moderne pristope in metode vodenja, upravljanja in organizacije podjetja, pri čemer sledi načelom inovativnega, sodelovalnega, transformacijskega in navdihujočega voditeljstva, podprtega z odprtim komuniciranjem. V ozadju je za to potrebne veliko akcije, reakcije, pogovorov in prepričevanja. Podjetje je na tem področju prejelo tudi priznanje Vključi.Vse Združenja Manager, redno pa se po oceni kakovosti odnosov v organizaciji po mnenju zaposlenih uvrščajo med najboljše slovenske zaposlovalce.

Sodobni voditelj kot superjunak

Vodenje z zgledom, razumevanje potreb, avtentičnost, vključevanje, poslušanje, prilagodljivost, prepoznavanje talentov … in na drugi strani strateška usmerjenost, produktivnost, zavzetost, spodbujanje poslanstva. So to supermoči, brez katerih danes ni uspešnih vodij? Gre le za zasledovanje idealov in iskanje superjunakov ali gre predvsem za poskušati biti najboljša verzija sebe? Zase in za druge? Strmenje k napredku, razvoju in izboljševanju začenjamo pri sebi in z zgledom, preko tega pa z ustvarjenim odnosom vplivamo na druge. Ni enotnega recepta, ni enotnega odgovora, so le usmeritve. Dve izmed njih sta “spreminjajmo se, dokler se spreminjamo na bolje” in “več poslušajmo, manj govorimo.”