Aljaž Godec

Vodja kadrov in organizacijske kulture, Databox

Aljaž je predan razvoju posameznikov in organizacij ter največje zadovoljstvo najde v vlogi mentorja pri njihovem uspehu. Z več kot 13 leti izkušenj na področju vodenja procesov v organizacijah verjame, da sta organizacijska kultura in pristop vodstva ključna za zavzetost ljudi in trajnostni uspeh podjetja. Kariero je začel kot HR generalist pri podjetju Akrapovič, nato kot HR manager pri Leku vodil razvoj talentov, spremembe in strateško načrtovanje. Danes kot vodja kadrov in organizacijske kulture pri Databoxu s svojo ekipo strateško gradi kulturo, razvija vodstva ter podpira karierni razvoj zaposlenih, s čimer odklepa njihov polni potencial.