Entries by peter.ribaric

9 ključnih področij usposabljanja članov nadzornih svetov

Program izobraževanja za nadzornike Postani nadzornik zajema ključne vidike korporativnega upravljanja, finančnega nadzora, etike, trajnostnega poslovanja ter sodobnega voditeljstva. Notranja revizija, predstavljena kot esencialno orodje, poudarja pomen neodvisnosti in učinkovitosti v svoji vlogi nadzora in svetovanja. Program obravnava tudi tveganje prevar, poudarjajoč potrebo po močnih kontrolah, etiki in integriteti v korporativnem upravljanju. Trajnostno poslovanje je […]

Interaktivne delavnice #LoveHR Summita 2023

Na #LoveHR Summitu 2023, smo poleg osrednjega programa ponudili tudi bogat vzporedni program. Ta je udeležencem omogočil poglobljeno delavniško raziskovanje izpostavljenih tem naših #LoveHR partnerjev. Vzporedni program je sestavljala serija interaktivnih delavnic in predavanj, ki so se osredotočali na različne vidike sodobnega HR. Doseganje resničnih sprememb v timu s pomočjo izkustvenega učenja s simulacijami Zabavni […]

Tokrat je osebno – #LoveHR Summit 2023

Uvod Aprila smo v Portorožu gostovali z #LoveHR Summit 2023, ki je združil več kot 550 ljubiteljev HR iz Slovenije in regije. Letošnji kongres, z rekordno udeležbo, je bil posvečen temi “Tokrat je osebno“, s poudarkom na personalizaciji izkušnje zaposlenega. Naši govorci, strokovnjaki in vodje iz različnih panog, so se zbrali ob slovenski obali, da […]

Nabava – kreator vrednosti v turbulentnih časih

Na Nabavni konferenci 2023, ki je potekala v GH Bernardin v Portorožu od 11. do 12. maja 2023, smo se skupaj z vodilnimi praktiki, raziskovalci in strokovnjaki posvetili razkrivanju najboljših praks, pristopov in trendov v nabavi. Letošnja konferenca, na kateri se je zbralo 250 udeležencev iz devetih držav, je bila osredotočena na temo “Nabava – […]

Edutainment 2023 – Prebojno in domišljeno v svet znanja

Kompetence nam niso dane, razvijamo jih celo življenje z izobraževanjem in usposabljanjem. Številne raziskave kažejo, da kar 70% ljudi v tem trenutku ne dosega praga kompetenc, ki bi jim omogočale dostojno prihodnost. Spričo tega bomo morali v obdobju dveh do treh let precej povečati vlaganja v izobraževanje in razvoj kompetenc. Živimo v vznemirljivem svetu preobilja […]

Praznik izobraževalnih ekip: podelili smo priznanja TOP investitor v izobraževanje 2023

Živimo v času, ko se soočamo z izzivi, kot so naraščajoča vloga umetne inteligence v poslovnem svetu, potreba po hitri uveljavitvi trajnostnih praks poslovanja, premagovanje demografskih izzivov in posledično pomanjkanje primernih kandidatov na trgu dela. Vse to organizacije postavlja izjemne poslovne izzive, na katere se napredne med njimi odzivajo z vlaganjem v izobraževanje in razvoj […]

4 ključni sklopi strokovnih kompetenc za vpis v evidenco kandidatov za člane nadzornih svetov

Evidenca akreditiranih kandidatov za člane organov nadzora družb v upravljanju Slovenskega državnega holdinga (SDH) je seznam potencialnih kandidatov, ki so bili akreditirani in se tako štejejo za primernega za nominacijo za članstvo v organih nadzora teh družb. Ta evidenca je pomemben del postopka izbire in imenovanja nadzornikov in služi kot osnova za izbor primernih kandidatov, […]

Etika in integriteta članov nadzornih svetov

Nadzorni sveti v gospodarskih družbah imajo ključno vlogo pri zagotavljanju zakonitosti in etičnosti poslovanja. Kot “varuhi” podjetij so odgovorni za nadzor nad upravljanjem in so ključni pri uravnoteženju interesov vseh deležnikov družbe. V Sloveniji, kjer je korporativno upravljanje pogosto v središču javne debate, se nadzorni sveti soočajo s številnimi izzivi, ki so deloma zakoreninjeni v […]