O projektu

DayAct® iCoaching je celovita rešitev za razvoj kulture coachinga


Podjetjem želimo na inovativen in učinkovit način pomagati, da povečajo produktivnost zaposlenih.

Zaposlenim želimo pomagati, da uskladijo svoje osebne in karierne cilje, jih uresničijo in gredo po poti samouresničevanja.


DayAct pristop k usposabljanju zaposlenih temelji na iCoachingu. DayAct omogoča, da je vsak od zaposlenih obravnavan skladno z njegovimi interesi, željami in cilji iz vsakdanjega življenja.


Cilj iCoachinga

je, da gre posameznik po poti samouresničevanja (osebnem, kariernem življenju), ob tem pa razvija tiste osebnostne navade ter razvija tiste osebne kompetence, ki so ključne za doseganje zastavljenih ciljev.


Za doseganje osebnih in poslovnih ciljev so prav tako potrebne tudi osebne kompetence. Če zaposleni ni sposoben dosegati osebnih ciljev, ga nobeno usposabljanje ne bo vodilo k temu, da bo dosegal poslovne cilje in tako postal bolj učinkovit na delovnem mestu.


DayAct poskrbi za doseganje osebnih in poslovnih ciljev.



Naš pristop

BOTTOM UP

vključenih >90% zaposlenih v treh mesecih.


TOP DOWN

vključenih <5% zaposlenih v enem letu.




Predstavlja pristop od spodaj navzgor, ko se že v samem začetku v proces coachinga vključi zaposlene, na vseh nivojih:

  • namenjen zaposlenim na vseh nivojih,
  • potrebnih nekaj dni za prve vidne rezultate,
  • poudarek na razvoju vedenjskih lastnosti coching
  • uporaba kazalnikov in metrik za merjenje učinkov coachinga



  • Predstavlja pristop od zgoraj navzdol, ko podjetja s tehnikami in veščinami coachinga usposabljajo le managerje:

  • namenjen managerjem in vodjem
  • potrebnih več mesecev za prve vidne rezultate,
  • poudarek na učenju tehnik coachinga,
  • uporaba vprašalnikov za merjenje učinkov coachinga.

  • Učinki

    Učinki iCoachinga na nivoju zaposlenega:


    • vpliva na ozaveščenost - Kaj delam? Kaj je namen? Zakaj to delam?
    • spodbuja proces odločanja - Je moje trenutno delo nekoristno, koristno ali namenjeno ciljem?
    • vpliva na razvoj novih navad - Poveča se (samodisciplina in usmerjenost k ciljem.
    • povečuje se njegova učinkovitost - Dosega boljše rezultate ob manjši porabi energije.
    • veča se njegova zavzetost - Posameznik je pripravljen narediti več, kot se od njega pričakuje.
    • bolje upravlja s svojo osebno energijo - Zna učinkovito izrabljati ter obnavljati svoje vire energije.


    Partnerji



    Sodelujoči

    Javno podjetje Komunala Brežice

    Moja osebna izkušnja z iCoachingom


    Imel sem priložnost, da sem delal v podjetju, ki je sistematično vlagalo v karierni razvoj zaposlenih. V okviru letnega razgovora sem imel definirano, da moram 5% svojega časa nameniti izobraževanju s tem, da sem si lahko sam izbiral področja, ki me zanimajo. Eno od izbranih področij za katerega sem se odločil je bil tudi poslovni coaching. Zaradi izredno dobre izkušnje in rezultatov v praksi se mi je zdelo samoumevno, da vpeljem coaching tudi v osebno življenje. Edina resna ovira mi je predstavljal strošek, ki si ga lahko privoščim, in obseg storitev, ki jih dobim. Odločil sem se, da poskusim z DayAct iCoachingom, ki v praksi predstavlja spletno rešitev, preko katere se celoten coaching izvaja samostojno in brez coacha na drugi strani. Za razliko od e-coachinga, pri katerem se preko Skypa pogovarjaš s coachem, je iCoaching v celoti samostojna rešitev, ki te vodi iz točke A v točko B v tvojem življenju.


    Preberite več


    informacije in Kontakt

    Informacije in svetovanje:


    Dr. Danijela Brečko (041 798 655)

    Mitja Drenik (051 374 164)


    Posredujte nam vaše sporočilo




    Želite biti redno obveščeni o naših izobraževalnih dogodkih?

    Prijavite se na naše e-novice