HR&M projekt 2017 - navdih za rast in razvoj


Razglasitev - 15. november 2017

ROK PRIJAVE - 15. OKTOBER 2017


Festivalna dvorana, Ljubljana, Slovenija

Iščemo izvirnost in navdih, ki dajeta moč za spremembe



Spremembe so stalnica. Da so pozitivne, potrebujemo navdih, motivacijo, strast. Potrebujemo zavzete zaposlene, dobro organizacijsko energijo, ustvarjalne odnose, vizijo, sodelovanje in povezanost. Podjetja v Sloveniji z nadpovprečnimi rezultati predanosti in zavzetosti zaposlenih dosegajo višjo dodano vrednost na zaposlenega.

Sodelovanje v HRM projektu​ omogoča podjetjem in organizacijam predvsem celosten vpogled v svoje lastne poslovne procese na vseh ravneh poslovanja (+/-), dobre prakse drugih podjetij tako na eni strani povečajo zavedanje o pomenu odličnega upravljanja z l
Tina Mahne Projektna pisarna KCDM 2.0, zmagovalni HRM projekt 2017

Delite z nami dobre prakse!


Kakšne so spremembe v vašem podjetju oziroma organizaciji? Na kakšen način dosegate rast in zavzetost zaposlenih, boljše poslovne rezultate? S kakšnimi projekti in praksami ste vzor ostalim?


Prijavite vašo dobro prakso na področju razvoja zaposlenih. Vsako leto izberemo 3 najboljše projekte oziroma prakse, ki jih razglasimo na osrednji HRM konferenci. Ni pomembno, koliko finančnih sredstev ste investirali, pomembno je, kakšne učinke ste dosegli in na kakšen način, pa naj gre za malo, srednje, veliko podjetje ali javni sektor.


Kako prijaviti projekt in do kdaj?

Prijavite projekt / prakso vašega podjetja oziroma organizacije. Pokažite Sloveniji vašo moč, motivacijo in navdih za spremembe.

1. Prijave potekajo do 15. oktobra 2017. Prijavni obrazec najdete tukaj.

Prijavni obrazec


2. Kategorije:

Nagradili bomo 3 zmagovalne projekte in sicer po vsakega iz ene od naslednjih kategorij:
- mala in srednja podjetja
- velika podjetja
- javni in neprofitni sektor

3. Zmagovalni projekti dobijo:

  • Priznanje podjetju oziroma organizaciji
  • Priznanje vodji projekta
  • Širjenje dobrih praks: predstavitev širši javnosti skozi revijo HR&M in HR&M konferenco ter skozi medije
  • 1 brezplačno kotizacijo za HR&M konferenco

4. Prenesite si tudi splošne pogoje sodelovanja. - PRENOS

5. Komisija:

  • mag. Peter Ribarič, izvršni direktor Planet GV
  • dr. Danijela Brečko, direktorica, SOFOS Inštitut
  • Saša Mrak, odgovorna urednica revije HR&M in vodja izbora HRM projekt 2017

Merila ocenjevanja

HRM projekte ocenjujemo s pomočjo 7 OCENJEVALNIH MERIL :

- Izvirnost (ocena stopnje izvirnosti in inovativnosti projekta glede na prakso na kadrovskem področju)
- Aktualnost (kako gre projekt v korak s časom in hitrimi spremembami v poslovnem okolju)
- Strokovnost (kakšna je stopnja strokovnosti projekta)
- Učinki v praksi (kakšne rezultate in učinke prinaša praksa za vašo organizacijo, štejejo tako kratkoročni kot dolgoročni učinki).
- Okoljska in družbena odgovornost (kako projekt /praksa prispeva k širši družbeni in okoljski odgovornosti )
- Vključenost in sodelovanje najvišjega vodstva (ocenjevali bomo, kako se je najvišje vodstvo vključilo ter kako so v njem sodelovali)
- Podpora najvišjega vodstva (ocenjevali bomo, kakšne vrste podpore je imel projekt iz strani najvišjega vodstva, pri čemer štejejo tako materialne kot nematerialne oblike podpore)


Zmagovalni projekti skozi 15 let

Zmagovalci razpisa HRM projekt 2016

1. mesto
KCDM - Kompetenčni center za design management
vodja projekta: Miha Klinar (Gigodesign), vodja projektne pisarne: Tina Mahne

2. mesto
Age management - Koncern Kolektor
vodja projekta: Claudia Costa

3. mesto
Vzajemni dialog - Vzajemna zdravstvena zavarovalnica
vodja projekta: Mag. Jelica Lajovic Lazarevič


LetoOrganizacija / PodjetjeNaslov nagrajenega projekta
2003Bolnišnica GolnikKrožki kakovosti kot način vlaganja v ljudi
2004Premogovnik VelenjeAli delam dovolj varno

2005

Telekom SlovenijeVzpostavitev učinkovitega vodenja v povezavi z variabilnim delom nagrajevanja kot temelj procesa HRM
2006Vzajemna zdravstvena zavarovalnicaVrednote Vzajemne
2007MercatorNotranje komuniciranje kot sestavni del kadrovske funkcije
2008Izobraževalno središče RTV SlovenijaRevitalizacija izobraževalnih vsebin in modulov šolskega programa medijski tehnik in verifikacija znanj in delovnih kompetenc prek postopkov preverjanja in potrjevanja nacionalne poklicne kvalifikacije

2009


LekLekove zvezde
2010Javni zavod RTV SlovenijaITKOMP – RTV model upravljanja delovne uspešnosti
2011Nova Ljubljanska bankaNLB Šola za finančno svetovanje – usposabljanje bančnih komercialistov za svetovalce za osebne finance in finančne svetovalce
2012Si.mobilKoncept inovativnosti v Si.mobilu
2013RTVS
Notranji coaching
2014NLB
Sprememba sistema nagrajevanja
2015Danfoss TrataFoW: Future of Work
2016KCDMKompetenčni center za design managent

Lokacija

Festivalna dvorana Ljubljana

Vilharjeva 13, 1000 Ljubljana